大学生职业心理与生涯规划 本书特色

对于涉世未深，缺乏经验的大学生来说，要清晰而准确地做出职业决策，要正确认知和应对职业困境，并不是件容易的事情。多数大学生在临近毕业阶段，并不了解自身状况和社会需求，面对诸如“就业还是不就业”、“考研还是考公务员”“进企业还是自己创业”等许多问题陷入迷茫。也因此引发了许多个体与社会问题。如何正确树立价值观，提高大学生认知水平，设计切实可行的职业路径，选择正确适合的决策模式，应对职业发展过程中的不利因素以及由此带来的消极心理及行为，不仅是高校大学生不得不面对的问题，也是教育工作者与相关职能部门不可忽视的重要问题。对大学生职业心理与生涯规划的教育和研究，可能是解决以上问题的*佳途径。本书正是站在当今大学生的角度，本着个体职业发展与满足社会需求双赢的目标编订各章内容。

大学生职业心理与生涯规划 目录

**章职业心理概述
　**节职业与职业心理
　　一、职业的内涵与意义
　　二、职业的类型及特征
　　三、职业心理的内涵
　第二节职业心理学研究
　　一、职业心理学概述
　　二、职业心理学研究的兴起
　　三、当前我国职业心理学研究的趋势
　　四、职业心理学研究热点
　　五、职业心理研究的新视角——心理契约
第二章职业心理与生涯规划的相关理论
　**节职业心理结构理论
　　一、霍兰德职业性向类型理论
　　二、帕森斯的特性一因素论
　　三、施恩的职业锚理论
　第二节职业发展理论
　　一、金斯伯格的职业发展三段论
　　二、舒伯的职业选择发展理论
　　三、格林豪斯的职业生涯发展理论
　第三节 职业决策理论
　　一、泰德曼的职业生涯决策过程理论
　　二、加勒特的职业决策论
第三章大学生职业生涯规划概述
　**节职业生涯规划的内涵及意义
　　一、职业生涯规划的内涵
　　二、职业生涯规划的目的和意义
　第二节大学生职业生涯规划的程序
　　一、职业发展的阶段
　　二、影响职业生涯规划的因素
　　三、大学生职业生涯规划的原则
　　四、职业生涯规划的具体步骤
　　五、大学生职业规划中的常见问题
第四章当今职业发展的现实环境
　**节职业环境概述
　　一、职业环境与职业环境分析
　　二、当今职业环境中的主要问题及建议
　第二节职业发展的社会环境
　　一、科技环境因素
　　二、经济环境因素
　　三、文化教育因素
　　四、人力资源因素
　　五、政策法规因素
　　六、地区环境因素
　第三节当今组织环境与职业格局
　　一、行业环境
　　二、企业环境
　　三、我国职业发展的现状
　　四、职业环境信息的搜集与分析
第五章大学生自我认知与职业准备
　**节人格的心理特征与职业生涯
　　一、人格概述
　　二、人格的心理特征与职业生涯
　　三、常用的人格测评方法
　第二节职业兴趣与生涯规划
　　一、兴趣对职业生涯发展的意义
　　一、职业兴趣的测量
　　三、如何处理好职业兴趣与职业发展的关系
　　四、如何培养职业兴趣
　第三节职业价值观与职业发展
　　一、职业价值观的内涵
　　一、价值观的类型
　　三、职业价值观的评测
　　四、价值观与职业生涯规划
　　五、如何确立正确的职业价值观
　第四节职业期望与职业准备
　　一、职业期望
　　一、大学生的职业准备
第六章当代大学生就业决策与职业探索
　**节就业决策的原则、就业路径与就业决策观
　　一、大学生就业决策
　　二、大学生的就业决策观
　　三、大学生就业决策模式
　　四、当代大学生就业典型案例
　第二节职业探索与职业适应
　　一、大学生与职业人的区别
　　二、职业适应过程中可能出现的问题及其原因
　　三、大学生如何适应职业环境
第七章职业咨询与职业培训
　**节职业咨询
　　一、职业咨询的内涵及特点
　　二、几种常见的职业咨询类型
　　三、职业咨询效果的评价
　　四、职业咨询渠道的选择
　第二节职业培训
　　一、职业培训的内涵及特点
　　二、职业培训的目的及内容
　　三、职业培训的常见形式
　　四、职业培训效果的认定
第八章 当代大学生职业心理健康
　**节心理健康概述
　　一、心理健康的标准
　　二、影响心理健康的因素
　第二节大学生常见职业心理健康问题及其对策
　　一、大学生常见的职业心理健康问题
　　二、职业心理健康问题的防治策略
参考文献

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