把信送给加西亚 本书特色

     一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《《把信送给加西亚(精)》》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。      也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。      在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。      《把信送给加西亚(精)》由哈伯德所著，本书的主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。      无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人” ？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。      经历了100多年的历史考验，《把信送给加西亚（*新修订版）》依然是历史上*伟大的作品之一。它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人。

把信送给加西亚 目录

**辑  《把信送给加西亚》及相关资料    一 原出版者手记    二 一九一三年版作者序    三 把信送给加西亚    四 我是如何把信送给加西亚的    五 加西亚将军的回信    六 美国总统的公开信    七 一本可怕的书    八 上帝，赐予我们罗文一样的人吧    九 现在，加西亚不曾收到给他的信第二辑  哈伯德文萃    一 阿尔伯特·哈伯德的商业信条    二 阿尔伯特·哈伯德的人生信条    三 阿尔伯特·哈伯德论主动    四 不求回报的付出    五 放弃或者尽心尽责    六 服从的规则    七 工作和浪费    八 如何看待薪酬    九 工作所给予你的    十 工作带来的奇迹    十一 工作热情    十二 忠实于你自己    十三 失业者    十四 时间与机遇    十五 天使    十六 大学教育    十七 活在未来的笨想法    十八 同情心、学识与理智    十九 外来者    二十 一个人的力量    二十一 精神态度    二十二 人的精神    二十三 爱情和信任    二十四 排他的友谊    二十五 和大自然的联盟    二十六 祈祷者    二十七 *好的宗教附录    一 阿尔伯特·哈伯德传    二 加西亚小传    三 罗文上校小传    四 a message to garcia  

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