快晋一步:职场黄金法则 本书特色

如果你觉得有些人没有你聪明，学术背景、技术能力也没有你强，但却能获得更快的职业发展，对此感到深深的困扰。通过本书，你能找到答案，优秀的软技能是业界精英胜出的核心竞争力。 本书作者从一名华人it精英成为美国政府高层人员，凭借的正是优秀的软技能。本书是作者对其25年在工商业、学术界和政府部门高级管理层工作中的职场感悟，及众多资深经理和高层管理人士的成功职业经历的精髓总结，通过近150个情境向你解读如何提升职场软技能。 本书情境多数取材于工程和it领域真实案例，同时也适用于各行业、各层次职场人士。

快晋一步:职场黄金法则 内容简介

华人it精英步入美国政府高层的职场精髓，取材it行业真实案例诠释加速职场晋升的软技能！ 有趣、有料，既是职场故事，更是职场快晋法则！ 十余位中外知名资深职场人士联合推荐！我历来认为，一个人的成功有赖于三个特质：严格自律、全情投入、持之以恒。但是， 对于初出茅庐、涉世不深的年轻人，这本书不失为指点迷津、行路指南的良师益友。作者不仅经验丰富、见解独特，而且著述等身、热心扶助后进，用许多实际案例简要、精辟地分析做事做人的道理，有助年轻人人尽己才、提升软实力，寻求事业发展。 ——郭位博士 香港城市大学　校长 中国工程院　外籍院士 美国国家工程院　院士 在东方文化训练下的学生们，很多把“书中自有黄金屋”当作人生的首要指标，而忽略其他“软技能”的重要性。这本书难能可贵的地方，就是周博士用深入浅出的语言把职场上必须要具备的软技能“武林招式”一一列出，并且附上许多实例探讨。对将要进入职场的年轻人，这是一本**的床头书。 ——陈若文博士 美国高通公司　全球营运资深副总裁 这本书明确阐述，软技能是一个人在职业生涯中取得成功的重要基本前提，这我完全认同。这本书是作者根据自己及众多职场人士的经验，精心编写而成，有决心在职场上成功的男女不可不看。 ——张钟浚博士 美国纽约理工大学　名誉校长 ieee会士

快晋一步:职场黄金法则 目录

专家推荐语/ ⅲ序言/ ⅶ推荐序一/ ⅸ推荐序二/ ?推荐序三/ ⅹⅲ推荐序四/ ⅹⅵ原书前言/ ⅹⅷ作者简介/ ⅹⅹ引言　软技能简介和提要/2 **部分　沟通技巧: 绝对必要的技能/15 第1章　巧妙与人沟通（communications smart）/16 法则1: 胸有成竹，时刻准备好电梯演说/17 法则2: 开宗明义，在演讲的开头抓住人心/21 法则3: 化繁为简，三张图表阐明问题/22 法则4: 感同身受，和受众产生共鸣/25 法则5: 小心谨慎，避免不恰当的评论/30 法则6: 简单至上，用平实的语言来沟通/32 法则7: 生动活泼，运用幽默自嘲来吸引人/35 第二部分　人际关系: 职场基本之道/39 第2章　巧妙处理人际关系（people smart）40 法则1: 想要被人接受，先要接受别人/41 法则2: 知己知彼，方能百战不殆/46 法则3: 内心激进，但别锋芒外露/49 法则4: 先给予，后回报/52 法则5: 有效地扩展人脉在于少扩展人脉/56 法则6: 想要别人听你的，先倾听别人的看法/63第3章　聪明营销（ marketing smart）/66 法则1: 了解客户的需求，并与客户产生共鸣/69 法则2: 扬“产品” 之长，避“产品” 之短/72 法则3: 精心打造演讲稿，赢得客户/73 法则4: 用你的激情感染他人的激情/74 营销成功案例: 史蒂夫乔布斯和苹果公司/75 第三部分　自我管理: 基本技能/78 第4章　聪明高效工作（work smart）/79 法则1: 要想高效，就别追求完美/81 法则2: 避免过度自信招致大错/83 法则3: 出现问题时，注重自我检讨/85第5章　合理利用时间（time smart）/88 法则1: 像风险投资家投资金钱一样投资时间/90 法则2: 一石二鸟/93 法则3: 力求*大的roi/95 法则4: 将效率低的时间变得有效率/98 法则5: 将空闲时间变成机会/100 法则6: 白天小睡让头脑保持清醒/101第6章　合理规划职业（career smart） /103 法则1: 做“小池塘” 里的“大鱼” /105 法则2: 在合适的时机换个“池塘” /108 法则3: 不要抛光球鞋白费力/115 法则4: 好的**印象，才能给别人持久的好印象/117 第四部分　与老板相处: 赢得信任和认可/118 第7章　正确面试（job-interview smart）/119 法则1: 收集相关信息，做好充分准备/121 法则2: 扬己之长，避己之短/122 法则3: 准备好有针对性的“电梯演说” /123 法则4: 感同身受，和面试官产生共鸣/123 法则5: 你自信，面试官才会对你有信心/125 法则6: 避免过度自信招致失态/125 一个失败的面试故事/125 一次成功的面试经历/132第8章　赢得老板赏识（boss smart）/136 法则1: 以忠诚赢得老板的信任/138 法则2: 通过和老板分享功劳，主动承担错误来获得赏识/140 法则3: 察言观色，读懂老板话里的真意图/142 法则4: 积极主动并富有远见/145 法则5: 对挑战性的工作任务表现出热情/145 第五部分　与下属相处: 提高忠诚度和生产率/148 第9章　正确激励员工（motivating smart）/149 法则１: 爱护员工才能赢得员工的忠诚/151 法则２: 把功劳让给下属/154 法则３: 用赞扬来激励员工/155第10章　合理进行授权（delegating smart）/157 法则1: 以少做换多得/158 法则2: 给合适的人安排合适的任务/160 法则3: 避免以个人名义做有争议的决定/164 第六部分　拥有愿景: 通往高层之路/167 第11章　跳出盒子来思考（beyond the box）/168法则1: 通观全局，发现机会/170法则2: 形成愿景计划/174法则3: 让他人相信你的愿景/175 一个职业成功快速发展的故事/176写在*后/182 本书的目标/182 本书未涵盖的软技能或法则/182 成功人士的软技能/185 职业目标因人而异/186 附录　软技能原则、策略、法则汇总/188

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