职场不喜欢“罗宾汉”
　　傍身团队，水涨船高
　　不求完美个人，但求完美团队
　　没有信任，就没有精诚合作
　　各司其职，也应互助互补
　“同行是冤家”，防人之心不可无
　　同事间的友情往往不堪一击
　　三缄其口，不谈秘密
　　别向同事抱怨你对公司环境的不满
　　提防同事中的小人
part 5不回避上司，掌握被领导的艺术
　位居人下，要做好一个下属的本分
　　忠诚，是上司对于下属的“黄金要求”
　　服从是下属的天职
　　及时汇报，让上司知道你的工作进程
　　弄清上司意图，做会“听话”的好下属
　　安分守己，不轻易“越权”
　巧妙迎合，成为上司眼中的“贤臣良将”
　　给上司面子要不动声色
　　得到嘉奖，别忘了上司的功劳
　　把握上司的情绪和心理，随机应变易得宠
　　以己代过，做上司的“替罪羊”
　　抢上司的风头，等于拆上司的台
　不做盲驴，不要被上司牵着鼻子走
　　了解上司的性格，“对症下药”
　　改变上司的想法，不做扑火的飞蛾
　　该拒绝时就拒绝，勇敢向上司说“不”
　　上司争斗，小兵要学会站位
　伴君如伴虎，离上司太近未必有好命
　　上司不是朋友，别和上司太亲密
　　揣摩“官腔”，进退有度
　　“明哲保身”，远离上司的私生活
　　不可恃宠生娇
part 6熟悉办公室金律，避免踏入雷区
　职场没有免费餐，别轻信你的好运
　　高薪的门庭，常是诱惑的陷阱
　　免费的“午餐”不好吃
　　职场遇“好人”，未必有好命
　　与竭力向你靠近的人保持距离
　谨慎处理办公室里的两性关系
　　把握异性交往分寸，当心红颜变祸水
　　白领丽人须把握与男上司的交往尺度
　　职场不容“情”，恋爱要三思
　　爱情不越工作雷池，做好为爱“牺牲”的准备
　理性对待办公室里的“圈子”斗争
　　“圈子”决定你的职场位置
　　融入boss圈，搭上扬帆职场的快船
　　融入圈子但不能掉进圈子
　　“天地会”是职场的“毒瘤”
　不主动惹祸上身，从容应对刁难
　　谨口慎言，多听少说
　　以礼相待，不冒犯公司的“老人”
　　搞清楚刁难你的人是何居心
　　遭到嫉妒，要与心怀嫉妒者进行沟通
　　面对流言蜚语，要心如铁、身如松
　　穿了“小鞋”，走路更要步步为营
　　冤家宜解不宜结，能不结仇就不结仇
part 7晋升有策略，不仅凭正面相搏
　大摆阵仗，好人缘才有好声势
　　精神感召，用良好素质促晋升
　　以身作则，坐实好名誉才能跃进
　　常惦记别人，为自己预留晋升“彩蛋”
　　多做感情投资，用他人的回报搭起晋升“天梯”
　勘清形势，战则必胜
　　积极备战，你要知道自己将打一场什么仗
　　决战之前，热身工作要低调进行
　　万事俱备更好，但也不能错过转瞬即逝的机会
　　与强敌狭路相逢，要以己之长克敌之短
　主动闪亮，让领导给你找升职理由
　　状态**，你要做精神超能力者
　　发表不同意见，做掌握真理的少数派
　　善于“灭火”，做好公司的“危机公关”
　　用一次适时的失踪彰显重要性
　顺风扬帆，寻找助力尽快上位
　　赢得老板赏识，晋升就成功了一半
　　拉拢关键同事，关键位置好说话
　　锁定职场“考官”，良性沟通好处多
　　客户有发言权，一句胜过千言万语
　　利用名人分量，让晋升三级连跳
　步步踏实，晋升路上陷阱多
　　选择好队伍，上司对路晋升才快
　　可以当仁不让，但不要急功近利
　　跳槽不代表晋升，想得全面才能跳得漂亮
part 8权谋并用，打造持久的领导力
　立威造势，让管理一步到位
　　自抬身价，新官到任要立威
　　恩威并施，权力需要魅力辅佐
　　言不在数量多，而在分量重
　凝聚异心，善待旧识和对手
　　给曾经的同事一个机会
　　举才不避仇
　　团结胜过自己的强者
　　给失败者找个台阶下
　知人善任，让下属各尽其能
　　用人不重复，让下属各人有各样
　　“摆子”要准确，是什么人就用在什么地方
　　集权与放权两手抓，两手都要硬
　　植入竞争机制，让下属人尽其才
　培植心腹力量，稳坐高位
　　做棵让下属好乘凉的大树
　　了解筛选心腹的标准
　　让心腹不断进步才能放心使用
　整肃纪律，让不安分的人安分
　　当拒则拒，绝不纵容非分要求
　　无能有罪，大闲人要及时清理
　　杀“鸡”儆“猴”后，更要安慰“猴”
　　不犯众怒，巧用“表扬整肃法”

职场生存和提升金律-步步为赢 相关资料

1.介绍了很多职场的潜规则和明规则，对刚入职者而言，可以多学点人情世故，对于老鸟们为什么不能升职加薪，也许就能从中找到原因。
　　2.书写的还不错。今天刚刚翻看了第一章，里面有很多职场小故事，让人很容易理解，说理也很清晰透彻，是本增长见识和社会经验的好书。
　　3.相比于市面上如潮水般的励志类图书，这本算是质量不错的。分析具有一定的深度。揭露职场一些规则，改变我们固有的一些观念。原来升职可以更快的！
　　4.无论你是初入职场的菜鸟，还是有一定工作经验的职场老前辈，当你遇到下面这些情况时，我觉得你可以翻一翻这本书：对自己的前途感到困惑迷惘、不被赏识、能力遭到质疑、总被别人排挤、同事之间关系紧张、埋头苦干却得不到提拔重用……

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