中国式CEO是这样炼成的 本书特色

本书以中国的职场作为背景，以马云、李开复、李彦宏、蒋锡培、俞敏洪、任正非、张瑞敏等中国***的ceo的成长经历，总结出中国式ceo的成长之道。本书分为“初涉职场”、“职场突围”和“迈向卓越”三大部分，从如何面试、职业规划等入手，为职场新人进行贴心的指点，这些指点既有理论的高度，又具有实战的意义。

中国式CEO是这样炼成的 内容简介

　     你知道“打工皇后”吴士宏当年是如何从一名小护士成长为微软中国公司的总经理吗？ 　　你知道马云当初在创建阿里巴巴时是如何融资的吗？ 　　你知道俞敏洪另类的职业生涯规划吗？ 　　你知道张瑞敏当初为什么把没有合格的产品全部砸掉吗？ 　　你知道任正非为什么说华为还没有成功吗？ 　　这是一本解密的书，本书将告诉你中国式ceo是如何炼成的； 　　这是一本没有秘密的书，因为书中的很多故事早就散见于各类媒体报道中…… 　　本书既适合职场新人阅读，更适合管理层人士学习和参考。

中国式CEO是这样炼成的 目录

**部分　初涉职场 **章 如何在面试中　创造机会，抓住机会 相信很多求职者都会有过这样的经历：几十份简历投出去之后，好 不容易接到一个面试通知，但当你如获至宝一样，兴致勃勃地前往参加 面试时，还没说几句话，用人单位就客气地告诉你：“今天就先谈到这 里，你先回去，等有了消息我会及时通知你！”结果当然也就可想而知 了，你永远也等不到那个所谓的消息。那么，到底是什么原因，让刚 刚走出校门的你，一次次地徘徊在职场的大门之外呢？当然，这里面有 很多的因素，但其中*为关键、*为重要的，就是你没有在面试的过程 中，学会创造机会，并抓住机会。所以，在本章中，我们将告诉你如何 在面试的过程中抓住那些转瞬即逝的机会，或者主动创造机会，从而顺 利敲开职场的大门。 1. 机会只青睐有准备的人　//　32 中国式 ceo是这样炼成的 2. 营造聊天的氛围　//　4 3. 勇于表现自己的才华　//　6 4. 用细节去打动对方　//　8 5. 以感恩的心态去面对一切　//　10 案例： “打工皇后”吴士宏的面试经历　//　11 第二章 如何化解面试官设下的陷阱 在面试的过程中，考官的那些看似随口的提问、貌似寻常的问题， 背后却往往暗藏着陷阱。对于这些问题，虽然不见得有什么标准的答 案，但如果应征者没有意识到这是考官设下的陷阱，往往就会稀里糊涂 地一头栽进去，*后只能遭到淘汰后，在失望和迷茫中继续感叹：“为 什么受伤的总是我？”是呀！为什么受伤的总是你呢？或许你会抱怨自 己命运不济，或许你会愤怒地指责考官过于狡诈。然而，一味地抱怨与 指责，不但对你的求职没有任何的帮助，反倒会让你逐渐产生厌世的心 态，*终被自己彻底打败。 其实，作为新世纪的人，我们应该明白，当今的企业所寻求的是一 种复合型的人才。因此，为招到合格的人才，一些精明的企业考官便在 面试时，通过故意给应征者设下圈套，以声东击西的方式从应征者的回 答中来判断他的性格、胸怀、智慧、办事能力、为人处世的原则等方面 的信息，以此测出应征者的真才实学与内心世界的真实想法，*后决定 是否录取。因此，对于每一个应征者来说，能否识破考官设下的这些陷 阱，并巧妙地化解，是决定你*后能否被录取的关键因素。下面，我们 将列举出一些在面试中*常见的陷阱，以帮助求职者轻松绕过这个关键 的关卡。 1. 误导陷阱　//　17 2. 原则性陷阱　//　18 3. 保密陷阱　//　18 4. 态度陷阱　//　19 5. 责任感陷阱　//　19 6. 压力陷阱　//　203 目 录 7. 激将陷阱　//　20 8. 诱导陷阱　//　21 9. 选择陷阱　//　22 10. 测试陷阱　//　22 11. 刺激陷阱　//　23 案例：创新工场ceo李开复——诚信为本，摆正心态　//　24 第三章 世上没有天生的ceo 两千多年前，陈胜和吴广在走投无路之下，振臂一呼：“王侯将 相，宁有种乎？”然后，他们揭竿而起，揭开了反抗暴秦的序幕，并迅 速得到全国各地的响应。虽然陈胜吴广起义*后还是失败了，但紧随他 们而起的刘邦，却*终推翻了曾经不可一世的秦王朝，并建立起了更加 强大的大汉王朝。那么，刘邦是天生的皇帝吗？当然不是！非但不是， 甚至出身也十分卑微，但他*后却经过自己的努力，坐上了皇帝的宝 座。事实上，纵观历史上所有的杰出人物，他们的才干都不是天生的， 没有哪个人一生出来就注定要当皇帝，或者当宰相，他们都是通过后天 的努力而获得成功的。反观当今的职场，不管是中国还是外国，每一个 顶级的ceo，都不是天生的。很多杰出的ceo，在刚开始的时候，他们 甚至比我们还普通。那么，他们到底是凭借着什么驰骋职场，并一步步 走上顶级ceo这个宝座的呢？ 1. 与时间赛跑　//　28 2. 把事情做到极致　//　30 3. 不轻易承诺　//　32 4. 保持学习的心态　//　33 5. 不要孤军作战　//　35 6. 主动培养人才　//　36 案例：百度公司ceo李彦宏——众里寻他千“百度”　//　374 中国式 ceo是这样炼成的 第四章 不可或缺的职业生涯规划 从很大程度上来说，选择职业就是选择一种生活方式。选对了职 业，你的生活质量也会因此而获得极大的提升。所以，做好职业生涯规 划是每一个人都应该做的事情。马克思在《 青年在选择职业时的考虑 》 中这样说：“如果我们选择了并不胜任的职业，那么我们绝不能把它做 好，我们很快就会自愧无能，并对自己说我是无用的人，是不能完成社 会使命的人，由此产生的结果，必然是妄自菲薄。”那么，初入职场的 你，应该如何选择自己的职业呢？对于自己的职业生涯又该如何规划？ 1. 为何而工作　//　47 2. 职业生涯规划比努力更重要　//　49 3. 创业还是打工　//　52 4. 不要轻易跳槽　//　55 案例：新东方创始人俞敏洪“另类”的职业生涯规划　//　58 第五章 积累人脉，为明天的成功做准备 对于一个现代人而言，人际关系越好，机会就越多，成就就越大。 因此，从踏入社会，走上职场的那一刻开始，我们就要有意识地建立起 自己的人脉关系，因为拥有良好的人脉，你就拥有了一笔重要的潜在无 形资产。在以后的奋斗过程中，你会获得更多发展的机遇，也会更加 如鱼得水。可以说，一个人能否取得事业的成功，80%归因于与别人相 处，20%才是来自于自己的专业水平。所以，要想在事业上有所成就， 积累更多的财富，就要有计划、有选择地去认识和接纳更多的人。 1. 四海之内皆朋友　//　64 2. 和身边的人保持良好的关系　//　65 3. 结交关键和重要的人物　//　66 4. 学会和陌生人说话　//　68 5. 维护好人际关系网络　//　69 6. 学会有选择地交朋友　//　70 案例：阿里巴巴ceo马云的人脉经　//　715 目 录 第六章 爱拼才会赢 十多年前，一首闽南语歌曲《爱拼才会赢》曾经唱红了大江南北， 而这首歌之所以如此受到人们的欢迎，除了唱得好，*主要的原因是歌 词也写得好：“一时失志不免怨叹，一时落魄不免胆寒人生可比是 海上的波浪，有时起有时落三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会 赢。”正是这首歌，激励了无数的人，使他们在坎坷的人生路上越挫越 勇，一往无前，终于实现了自己的梦想，迎来了属于自己的成功。也正 是他们，用自己的实际行动，将这首歌的内涵诠释得淋漓尽致。是的， 爱拼才会赢！那么，作为职场新人的你，应该怎么去拼

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