年轻一定要跟对人

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年轻一定要跟对人

年轻一定要跟对人

作者:金万基

开 本:16开

书号ISBN:9787508079875

定价:32.0

出版时间:2014-04-01

出版社:华夏出版社

年轻一定要跟对人 本书特色

20多岁的年轻人不该把经济上的富有和社会成就当作个人资产,他们*强大的资产是“朋友”。找不到工作,经济上窘困,这都不算问题;真正严重的问题是没有朋友。因为在20多岁时你结交的朋友,是和你相扶相助、共度人生的珍贵资产。    本书强调在年轻时要结交形形色色的人,构筑多样的人脉,这样成功自然而然地就会随之而来。在你20岁积累的人脉,到你30岁的时候就会回到你的“人生福利存折”,这就是作者从自己的经历中得到的对成功和生活的领悟。    作者以自己一穷二白奋斗逆袭成功的亲身经历为基础,真诚地分享了自己的成功诀窍,给当下为职场未来感到烦恼的年轻人提出了实用有效的建议,并指明了人生事业航路的方向。 

年轻一定要跟对人 内容简介

年轻就是资本,跟对人生导师,成功路上一定有你!   方向比努力重要,年轻时,跟对人比做对事重要!   找不到人生方向而彷徨无助时,   站在人生的岔路口没法做出重大决定时,   失去奋斗的勇气,对一切感到不确定和茫然时,   “导师”就是给你强大力量的存在。   《年轻一定要跟对人》不是一般的职场人际关系教科书,金万基博士与我们分享的,是他读万卷书、行万里路、交八方友、艰难困苦玉汝于成后的人生感悟。书中记录的作者夫妇与人民日报社社长的那段友谊,作为见证者,至今历历在目,感动至深。以一颗真诚、善良、感恩的心以及坚忍不拔、百折不挠的进取精神,作者赢得了贵人,赢得了成功,赢得了尊重,赢得了未来。   ——人民日报社《人民论坛》杂志社总编辑贾立政   在这个浮华而又充满变化的时代,产生一个梦想与放弃一个梦想,对于年轻一代来讲都显得如此容易。因此,方向与坚持的力量,对于处在移动时代的年轻人显得尤为重要。来自韩国的金万基通过本书,给出了他的观点。如今充当青年导师的人很多,但他与他的书与众不同,丰富的阅历和跨文化的学识,让这些随笔充满知识与趣味。   ——新浪网副总编辑周晓鹏   金万基是北京大学*早一批的韩国本科留学生之一,我有幸与他相识。当时他人缘极佳,是公认的同学们的贴心人。如今二十年匆匆已逝,已近不惑之年的他,写就这样一本致敬其青春岁月、回味其人生情商的好书,充满了与人相处的智慧和豁达,诠释了“三人行,必有我师”的人生哲理。每个人都只有一次青春,而青春时期的朋友是历久弥香的,伴随着你的终生成长和成功。趁着还年轻,多交一辈子相濡以沫的朋友吧。   ——北京大学国际关系学院教授丁斗   人缘、人脉皆是品性的写照。本书作者金万基博士以自身成长经历为我们作出了*好诠释:求学阶段,要严谨治学、广积善缘,才能厚积薄发;职场阶段,要精通业务、经营人脉,才能提升业绩。“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。在通向成功之路上没有什么定律和捷径,本书独到的探索将成为当代年轻人踏入成功之路的一盏明灯。   ——商务部投资促进事务局驻韩国办事处主任刘凯   很有幸在淳朴的青年时代与金万基博士结识于燕园,谦逊好学、真诚友善的品质使他成为班级里*受欢迎的韩国留学生同学之一。他在这本书中没有罗列高深的理论和空洞的口号,而是像兄长一样将基于切身体会总结的人生经验分享给年轻人。20多岁时注重交友、发展人际关系,30岁以后全身心投入到事业,打造自己的人生。对那些因未来的不确定性感到彷徨和不安的年轻人来说,此书值得认真一读。   ——北京国枫凯文律师事务所律师王昕然

年轻一定要跟对人 目录

chapter 1 20几岁,用人脉存折储蓄未来 
20几岁的时候,我们都还在盲目地奔着自己的梦想前进着,在现实生活中跌跌撞撞。我们流过汗,受过伤;我们感动过,欣喜过......我们看重朋友,我们满心真诚。有前辈告诉我们说,你拥有的朋友就是帮你赢取未来的储蓄卡。 
01 人就是能力,人就是财产 
不要迷信资格证,而要去经历各种人 
20岁,把优秀的朋友存入复利存折 
成功的机会终究来自于别人 
人脉的广度与能力成正比 
02 辨别“有利”的人与“有弊”的人 
对人的准确判断,至少用时一年 
追随那些充满正能量的人 
接近那些敢于做梦、追梦的人 
与懂得分享成功秘诀的人相处 
不要与伤害别人的人打交道 
有时候,人际关系也需要瘦个身 
03 以人为师 
人是*好的指导书 
用心去感动,用身体去实践 
比起赞美,更要认真聆听批评 
在每个领域都要有导师 
在心里树立偶像,以此为目标而奋斗 
04 无条件地付出,人们就会聚到你的身边 
哪怕只做到“基本”,也能赢得人心 
想赢得人心,就真诚地靠近 
不是“give and take”,而是“give and give” 
共同分担困难 
形式上的礼物不如不送 
多说“谢谢”与“对不起” 
05 比起年薪,选择职场时更要看人 
用swot来分析自己 
一定要面试ceo 
追随能赏识你的人 
选择前辈多的地方 
chapter 2 30几岁,靠实力决胜负 

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