工作源动力-气怎么理才顺 活怎么干才爽 本书特色

在很多员工眼中，理想中的企业，应当有明亮的环境、鲜明的文化、丰富的内涵和良好的人文环境。然而现实总没有理想“丰满”，当我们面对困难、人际关系出现障碍的时候， 心里便开始抱怨：这个企业真不怎么样！ 确实，没有哪一个企业是完美的，或者说令所有员工满意。如果把太多目光集中在消极方面，就无法关注积极要素。与其抱怨企业无能，不如尝试改变自己。你用不同眼光看问题，结果也可能不一样。 幸福的人，是因为他们看待世界的眼光充满幸福，他们自信、自爱、尊重身边的人、愿意为工作付出努力……当你弥补劣势，思考如何令自己更强大的时候，工作源动力会给予你极大支持。然而，如何激发工作源动力，日渐成为很多人关注的焦点呢？ 这本书正是送给想寻求改变的你——通过案例和论述，总结了充实、详细、精彩的学习方法，帮助你充分修炼自我，不断聚集工作源动力，成为快乐的职场人。 本书分五个部分，分别讲述了如何克服冲动心理、找到管理和现实的平衡点、重建思考的心智模式、纠正偏差的平衡心理和意识与动力的关系，让读者从这些方面进行自我“修正”，从而得到良好的心理锻炼，找到工作源动力。相信通过阅读，读者将获得关于修炼和提升的明确思路，从中找到聚集工作源动力的有效办法。

工作源动力-气怎么理才顺 活怎么干才爽 内容简介

（1）畅销书《正能量》在职场的唯一实践版，更有针对性，更本土化。 （2）一个职业经理人的成功，90%取决于其积极的心态。 （3）帮你平衡理想与现实、纠正意识和行为、厘清抱怨的本质、客服冲动心理、重建心智模式、重燃工作激情。 （4）通过本书，你将了解你工作不快乐的根源，并针对这些问题对症下药，当负能量转变为正能量时，你的职场生活将会得到神奇的大转变。  

工作源动力-气怎么理才顺 活怎么干才爽 目录

序言： 没有无能的企业，只有不去改变的自己
**章 欲求不满的冲动心理
——为什么你总是看老板不顺眼，和企业唱反调？
◎企业怎么了？老板怎么了？你怎么了？
越加薪越不快乐？
你把老板和企业当什么？
为何总觉得别人向我投来异样的目光？
为何老板让我往东我偏想往西？
◎是企业容不下你，还是你不能宽容老板？
我凭什么要听别人的话？
我凭什么不能做自己喜欢的工作？
我为什么不能与人为善，和睦共处？
我为什么不能成为企业的一道风景？
◎为什么大道理都懂却还是看不开，做不对？
为什么老板总是想一出做一套？
为什么冲动的时候工作行为容易偏激？
感性行为与理性心理
◎为什么总是愤怒、焦虑和抱怨？
为什么总是看不惯周围的一切？
为什么情绪总是容易冲动？
为什么挫折感和焦虑总是挥之不去？
为什么除了抱怨、抱怨还是抱怨？
第二章 管理与现实的失衡
——为什么你总觉得自己英明能干而手下都是笨鸟？
◎为什么认真工作的人越来越少？
为什么你不敢放手让下属去执行？
为什么你总是对手下没信心？
为什么大家总是习惯依赖你？
◎为什么动不动就针锋相对的人越来越多？
为什么你的心总是被贪念刺疼？
为什么你总是心浮气躁难以安心工作？
为什么主动接近他人时目的就变得不纯洁？
◎真实企业到底是什么样？是否有自己的管理系统？
管理特征——通过管理的表现使员工获得相应的情绪感受
表现原理决定工作源动力的产生
打破员工欲求不满的心理防线
◎为何总是在管理与现实中感到不平衡？
客观性：你管与不管，企业都在向前
关联性：企业内部与事物表现普遍存在联系
发展性：企业因发展而存在
延续性：企业是发展过程的集合体
第三章 思考的心智模式
——为什么你常常躲在被子里不想上班，做什么都不快乐？
◎究竟是哪些症因令你感到不快？
你是“暴徒”吗？
快乐是否可以“选择”？
不快乐的心理动机
消极行为是怎样产生的？
◎思考模式可以重建吗？
思维能影响行为吗？
思维该减压了吗？
逃避心理的思考模式
改变一切的积极主动思考模式
第四章 纠偏与重建心理平衡
——你以为企业会因为你的不满而对你妥协吗？
◎让你与企业背离的症结有哪些？
为什么我们总是以他人为参照物？
为什么劳其心志反而费力不讨好？
为什么工作时会习惯性地感到无助？
为什么总不能清醒地看待企业？
为什么总是对自己过于杵逆？
为什么难以面对真正的自己和企业？
◎给你一次机会，你是否愿意与企业握手言和？
企业“偏”了，我们怎么“纠”？
求助还是“自助”？
“我错了”，现在还能改变吗？
与企业关系重建
自我放松与心理建设训练
◎改变心态，激发内心正能量
变被动为主动，一切操之在我

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