带薪修炼工作力 本书特色

　　有人不知道该找份什么样的工作，所以一直在寻找，也一直在迷惘；有人进入职场后不知所措，所以每出现一个问题都会成为他们的困惑；有人在职场上小有成就却怅然若失，因为他们不知道下一步该怎么继续……为什么不找出潜藏在迷惘困惑背后的真凶？你要做的其实很简单，就是拆掉阻碍自己追求美好生活和梦想的屏障：机会偏爱有准备的人，职场不只是干活拿薪水那么简单，而是需要工作能力和心智能力的综合发展，这样在职场中才能顺风顺水，总有好运相随。 　　本书结合当下职场白领、精英们的热门话题，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作总闹情绪”，“怎样做才更受组织欢迎”等一系列职场问题，帮助职场新手、创业精英以及处于职场瓶颈期的人们跳出令自己尴尬的怪圈，建立起新的充满能量的气场，轻松而快乐地实现个人成长与组织获益的双赢。

带薪修炼工作力 内容简介

　　1、 这是一本有可操作价值的员工自我修炼和公众培训的书籍，具有工薪族*需要的硬性工作技能提升工具。 　　2、本书作者本身从基层业务员成长为公司总经理，从厨师蜕变为受学员欢迎的金牌讲师，其自身的经历和工作力能给读者带来强烈的想要改变的意志力。其在内部培训方面具有多年经验，并积累了一定稳固的客户群体，在团队培训意识不断提升和发展的背景下，本书更具有团购的潜在力，为个人和团队点燃工作激情，提升业绩，既适合个人阅读又适合团队培训。 　　3、本书由于从带薪修炼的角度全面诠释，全方位地丰富了工作力的个体价值和团队意义，是提升个人能力和企业文化的完美指导手册和培训读本。

带薪修炼工作力 目录

第1章：预见未来的自己
　用植物界的生存法则
　“剥削”的刀柄该握在谁手里？
　工作、职业与事业的战争
　任务和成果的方程式
　你总在让自己做两难抉择？
　选择承担会改变什么
　潜力是没有放大的能力
　离开公司你将得到什么
第2章：识破情绪的特洛伊
　认识情绪的秘密
　○多余的焦虑
　○情绪档案
　○理性情绪abc
　真正可怕的不是压力，而是无法解决的压力
　○“乐”在其中
　○学会“哭”
　○管理愤怒
　人们为什么喜欢抱怨
　○借口的诱因
　○抱怨他人就是映射自己
　天助和自助，你该如何选择？
第3章：用行动去“操纵”别人的行为
　写信给缺乏耐性的自己
　随时“宠”着“敬”着这些人
　把别人请到自己心里来
　做出来的自信
　两只刺猬不能靠在一起，要保持一定距离
　让你失去信任的“小节”
　持续改变自己
　除了行动，你还需做些什么
第4章：打造成长型的竞争
　工作不是一碗饭那么简单76做船员不做乘客
　○告别本领恐慌症
　○学历不等于能力，谁也不会一红到底
　○有业绩，才有发言权
　不要被过去的错误套牢
　给别人预留空间，你才有上升的机会
　怎样在竞争中加分
　正确应对职场“年龄恐惧症”
　井底之蛙pk温水青蛙
第5章：成为圈子中的万人迷
　*受组织欢迎的四种人
　○为企业赚钱的人
　○为企业省钱的人
　○有资源的人
　○带动性强的人
　选择一个人来影响你
　○周围的6个人决定了现在的你
　○谁是提升你影响力的中心
　无时无刻的影响力
　○个人领域的成果
　○公众领域的渗透
　○影响技术
　你*值钱的东西是什么
第6章：挑战自己，做团队的教练
　人人都很难满足，要印象还是要真相
　用自己的嘴，说动别人的腿
　你可以管理上司
　○别天真，老板不是朋友
　○永远抢在老板之前思考
　○主动配合是*好的服从
　○同事变上司、上司变下属也能泰然处之
　○准备好做领导的替补队员
　你选择和谁做朋友？
　这样应对团队融入的磕磕绊绊
　○“鲶鱼效应”是优秀团队的动力
　○团队中的“马蝇”也是*大的助力
　○公平感让团队成员更有进取精神
　○如果必须得罪人，你该选择得罪谁？
　○形成一个心理契约
　谁是团队中*不可或缺的人
第7章：更完美的自己，永远在路上
　从厨师到讲师
　薪酬是价值的提醒
　人走就该茶凉吗？
　早起的鸟有虫吃
　借船出海，借力生财
　被困在墙角，找个梯子爬上去
　找到师傅之前先找好庙门
　更强劲的对手才是你的底牌

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成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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