不要像时钟一样机械地转动

    不要只是复制，创新才是生产力

    改变游戏规则，不要屈从规则

    突破思维定势，打破“经验”的桎梏

    正能量加油站：创新员工的四大要素


第10章 没有完美的个人，只有完美的团队

    精诚合作，才能共赢

    尊重差异，创造整体的和谐

    每个人都要学会担当

    顾全大局，以整体利益为先

    企业为家，与团队一起成长壮大

    正能量加油站：完善自己，欣赏别人


第11章 积极沟通，正能量让工作更顺畅

    上下级间要多些沟通理解

    敢于表现，不要总是做“应声虫”

    沟通能让执行落到实处

    巧妙“进谏”，让沟通完美升级

    正能量加油站：协调好同事之间的关系


第12章 众志成城，用企业文化激发自身正能量

    认同企业文化的员工才是优秀员工

    企业文化引领员工正能量

    让个人目标和企业目标产生“共振”

    企业到底需要什么样的员工

    正能量加油站：认同企业文化，携手缔造双赢


第13章 正能量让你永远无可替代

    提升自己，做公司的灵魂人物

    迈向卓越，打造自己的核心专长

    做到专业，让自己无可替代

    向上看齐，以“高目标”为动力

    正能量加油站：不断强化“个人学习力”

带着正能量去工作 相关资料

一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水！
　　　　　　　　　　　　　　——华人富豪　王嘉廉
　　只有带着正能量工作的员工，才是企业最需要的人。
　　　　　　　　　　　　　　——赵文明
　　激情是点燃工作正能量的火把。企业需要带着激情去工作的人！对个人，激情是成功的基石；对工作，激情是工作的灵魂；对团队，激情是团队前进的融化剂和助推剂；对企业，激情是企业的活力之源。
　　　　　　　　　　　　　　——通用电气公司原ceo　杰克·韦尔奇
　　一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，用心去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。
　　　　　　　　　　　　　　——微软公司董事长　比尔·盖茨
　　不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名普通员工，你应该把工作当成你的事业来做。
　　　　　　　　　　　　　　——英特尔前总裁 安迪·葛洛夫

带着正能量去工作 作者简介

赵文明：知名财经作家，曾任世纪鸿蒙管理顾问有限公司总经理、首席咨询师、执行董事，《证券日报》等财经媒体记者、主任编辑。曾为多家知名企事业单位做过管理咨询和高层员工培训。著有《用心才能优秀》《你在管理上最可能犯的101个错误》等畅销书，深受社会各界认可和好评。其多部员工培训作品已成为企事业单位争相团购的培训读本。

 2/2   首页 上一页 1 2

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

在线阅读