最讨人喜欢的说话方式-会说话一句顶一万句 本书特色

　　美国成功学大师戴尔·卡耐基说过： “当今社会，一个人的成功，仅仅15％取决于技术知识，而其余85％则取决于人际关系及有效说话等软本领。”由此可见说话艺术的重要性。掌握说话的艺术，已经成为现代人成功的**条件。说话不仅是一门技术，更是一门艺术。它看似很简单，但是要说出有水平，容易被人理解、接受的话则需要下一定的工夫。 　　谁掌握了说话的艺术，谁就会在人生的旅途中少走很多弯路，可以顺利到达成功的彼岸。一个说话讲究艺术的人，常常是说理切、择辞精、喻世明；轻重有度、褒贬有节，进退有余地、游刃有空间。不善言谈之人，很容易给人留下能力低下和思维迟钝的印象。这样的人不管处在哪一个社会层面，也不管走到哪里，都不会轻松地走上人际的前台，也不会得到足够的器重和赏识，甚至只能沦为无足轻重的边缘人。为了帮助大家快速掌握高超的说话本领，把话说得讨人喜欢，成为一个受大家欢迎的说话高手，宇琦精心编写了这本《*讨人喜欢的说话方式：会说话一句顶一万句》。 　　《*讨人喜欢的说话方式（会说话一句顶一万句）》全面系统地介绍了各种讨人喜欢的说话方式，其中涉及初次见面、社会交际、为人处世、求人办事、职业生涯、商业谈判等多个层面，帮助你掌握与不同的人说话的技巧、不同场景下的说话艺术，提高说话能力，把话说得漂亮、得体、讨人喜欢，赢得友谊、爱情和事业，踏上辉煌的成功之路。

最讨人喜欢的说话方式-会说话一句顶一万句 目录

**章  万事开头难，你不得不斟酌的开场白**节  **次见面就打开人心扉的开场白第二节  三言两语，给陌生人*好的**印象第三节  制造“一见如故”的感觉第四节  沟通伊始，恰当地称呼他人很重要第五节  找到与对方的共同点，用话题打破交谈的“瓶颈”第六节  开场白要注重场合  第二章  让你和别人都有面子，不能不会说的场面活**节  想说场面话先要学会客套第二节  抓准说场面话的时机第三节  没话也要找话说，营造热络的气氛第四节  场面话要有情感共鸣点第五节  分清别人说的场面话第六节  面对不同人有不同的场面话  第三章  扬长避短。让别人认可你的自荐语**节  先看清别人想要什么再去自荐第二节  自荐时的“自杀式”提问第三节  随机应变，做自荐的常胜将军第四节  电话自荐的技巧第五节  自荐时要有自知之明第六节  自荐时提出自己的要求要委婉  第四章  八方支援成大器，借人船成己事要说的求助话**节  未雨绸缪胜过临时抱佛脚第二节  求人帮助前，说别人认同的话第三节  软话更容易催人行动第四节  求助时，话语中要避免过于功利第五节  暗中智取，让他人无法拒绝第六节  迂回委婉地说出你的需求第七节  关键语句让对方点头同意  第五章  征服众人心，让当众演讲更精彩**节  当众演讲时，让勇气和信心为你保驾护航第二节  提前作好充分的准备，当众演讲不慌乱第三节  **句话就充满悬念，抓住听众的好奇心第四节  当众演讲的话要有根有据第五节  适量的实例和数据让演讲更真实第六节  当众演讲要真诚，不要卖弄技巧第七节  从听众的立场出发，用热诚打动听众  第六章  运用语言魅力，展示自己的优势**节  展示自己的优势第二节  让别人折服于你的语言魅力第三节  巧用妙语，打好圆场第四节  说话要扬己之长，避己之短第五节  善意的交谈让你更容易为人接受第六节  人际交往之始，如何说能让自己鹤立鸡群第七节  初进职场，怎样说能让自己脱颖而出  第七章  对症下药，让别人心悦诚服的说服术**节  让诱导成为说服的**手段第二节  充满感情的话语才能打动他人第三节  说服别人要有合理的理由第四节  设身处地，说服时要站在对方的立场上第五节  循序渐进，说服别人需要耐心第六节  多摆事实，以理服人第七节  可以戴顶“高帽子”第八节  深入了解对方才能找到说服的突破口  第八章  以柔克刚．巧用同情心的攻心说话术**节  示弱的话让你赢得别人的同情第二节  贬低自己，让人先从心理上松懈第三节  面对品行不端之人，更不能说得罪人的话第四节  言语上让人一步，行动上先人一步第五节  当让则让：得势饶人会说顺情话第六节  抢先认错，让对方从另一面肯定你第七节  藏锋露拙，“示弱”比“示强”更讨人喜欢  第九章  反唇相讥，让对方不攻自破的反驳妙语**节  该不厚道时就不厚道第二节  反唇相讥第三节  “以其人之道，还治其人之身”的反驳术第四节  以毒攻毒，让对方自食其果第五节  放大对方的荒谬之处是反驳的妙招第六节  幽默用语让对方的话不攻自破  第十章  旁敲侧击，巧用暗示语**节  巧妙类比，言在彼而意在此第二节  用不经意的话暗示别人第三节  防止“弦外之音”伤人第四节  说话要隐晦些第五节  善用闲谈，化解尴尬境地第六节  淡化感情色彩，间接地表达你的不满  第十一章  甜言蜜语，夸就夸到人心坎里的赞美话**节  赞美的话要发自内心第二节  总能找到赞美的理由第三节  夸人要夸到点子上第四节  巧说赞美之词助你成事第五节  赞扬是对下属*好的奖赏第六节  赞美要具体第七节  倾听是对讲话者的高度赞美第八节  赞美要自然  第十二章  笑融僵局，左右逢源**的幽默话**节  言语多点幽默，让话语变有趣第二节  善用调侃，让自己获得好人缘第三节  将幽默融入到意见中去第四节  婉言曲说成幽默第五节  拿自己开玩笑第六节  用幽默巧解纠纷第七节  让幽默为你的友谊添彩  第十三章  巧设玄机，瞬间看穿人心的问话术**节  问话热身，消除冷状态第二节  求同存异：认同与被认同里的玄机第三节  锲而不舍，由浅及深问到底第四节  做足功课，提前摊牌第五节  留心关键，反复提问第六节  投桃报李，亲近之人也需“糖衣攻势”第七节  借花献佛，潜伏在“醉翁”心里的游戏第八节  反复催问，不给对方拖延之机  第十四章  有理也要让三分，给对方台阶下的含蓄话**节  体贴别人的场面话第二节  给人情面，不要咄咄逼人第三节  有了分歧，切忌跟人发生正面冲突第四节  学会尊重，私底下指出别人的缺点第五节  用谦虚的态度和人说话第六节  宽容让心灵自由飞翔  第十五章  言语得体，人际交往中绝不该说的禁忌话**节  言行一致，说话不要口是心非第二节  别人的短处不要随意谈论第三节  当心，说话无礼招人烦第四节  对上司的“痛处”讳莫如深第五节  广结人缘，不在背后诋毁他人第六节  有错就要及时道歉第七节  不要散布同事的流言飞语第八节  少发牢骚，别把自己弄成“怨妇”  第十六章  合理拒绝，让人心服口服的拒绝技巧**节  师出有名，给你做的每件事一个说法第二节  知己知彼，托词才更好说第三节  你的托词不能损害对方的利益第四节  托词要真诚，不能让人感觉你敷衍了事  第十七章  恰如其分，让对方心悦诚服的批评秘籍**节  批评时应遵守的原则第二节  寻找*佳突破口第三节  批评别人时要给对方台阶下第四节  批评孩子的同时还需要对其正确引导第五节  以柔克刚，正话反说吐逆耳忠言第六节  把握好说话的分寸，不可太露骨第七节  批评之后给对方铺退路  第十八章  自圆其说，让人找不出破绽的应变招术**节  许诺要留有空间第二节  白圆其说时得让他人找不出破绽第三节  别样问题别样自圆第四节  说好应变话要懂得见机行事第五节  大智若愚，适当地装作不知道第六节  顾左右而言他，躲开话题陷阱  第十九章  察言观色，职场中和别人融洽相处的技巧**节  说别人爱听的话让别人打心眼里高兴第二节  察言观色是捧场的基本功第三节  让上司心里舒坦的捧场技巧第四节  把上司的想法“看”在眼里第五节  取得领导信任的技巧：保持经常性的接触第六节  建立好人缘，做个“人见人爱”的好同事第七节  为彼此的关系抹上甜美的蜂蜜  第二十章  巧舌能战，傲立群雄的辩论口才**节  欲擒故纵，等待*佳反击时机第二节  釜底抽薪，攻其要害第三节  巧设圈套，请君入瓮第四节  巧施策略，反驳对方的诡辩第五节  先发制人，获取辩论中的主动权  第二十一章  当怒则怒，让老实人不再受欺负的震慑话**节  理直气壮，有理之人要先以气势取胜第二节  在赞美中带出震慑第三节  抓住对方的弱点，攻其不备第四节  反击时不要懦弱第五节  说震慑话要从容镇定，方能达到震慑的*大效果第六节  如何才能让对手自取其辱第七节  用身体语言震慑对方第八节  面对奚落，顺水推舟巧应对第九节  采取灵活的措施应对别人的当众指责  第二十二章  别具一格，在面试中脱颖而出的自我推销术**节  逗笑考官算你赢第二节  讨价还价不难启齿第三节  秀出自己的个性第四节  这壶不开提那壶第五节  自我介绍有说法第六节  谨慎回答离开“老东家”的原因第七节  不要掉进考官的陷阱  第二十三章  伶牙俐齿，日常交往中必学的应酬话**节  说好皆大欢喜的祝贺话第二节  应酬时要有的话语储备第三节  餐桌上会说话，感情上好沟通第四节  礼尚往来不可说错的祝福语第五节  殡葬场上巧说安慰人的话第六节  “无功不受禄”，请客要找好理由第七节  点菜是一项“硬功夫”第八节  宴会结尾细节决定成败
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