外企高管面试方略 本书特色

　　这是一本能为百万读者揭开屡面不中的真相的实战秘籍，手把手教你通过外企面试的层层筛选。 　　本书囊括了你的求职中可能出现的方方面面问题，它体现了独特的前瞻视解，充满了时代气息，对于那些国有企业跳槽员工，或刚走出校门，期待跨洋过海一搏者来说，无疑是一把金钥匙。

外企高管面试方略 内容简介

　　有调查表示近年来，到外国企业驻华机构工作，一直是年轻人和国有企业人才就业或跳槽的首选，许多合资公司也愿意以年轻大学毕业生为聘用目标。 　　本书从外企高管面试的实战经验出发，阐述精辟严谨，有明显地针对性，内容非常丰富广泛，包含了应聘、面试的方方面面，涵盖了面试的学问、技巧。从应聘者应当怎样准备面试，到怎样面对专家的提问，它提供了难得的方法和技巧，适用于中、高级人才及普通求职者。

外企高管面试方略 目录

**章　面对外企高管你准备好了吗
　了解你想要什么
　寻找一个适合你的工作
　成功者应对今后想干什么有明确的认识
　只要目标明确，转职业易如反掌
　理性认识自我
　只要喜爱，你就能成功
　排除法是找一份新工作的好方法
　兴趣广泛的人则广泛地选择职业
　改变职业有可能结束一个不好的工作
　怎样才能认识你自己
　就业一职业一事业
　体面的职业与快乐的职业
第二章　面试是推销你自己
　面试是一种技巧
　面试的形式
　和面试有关的其他要素
　面试的类型
　进入到下一步
　面试者的类型
　非正式的面试
　推销你自己
　面试的*后一道防线
　“圈子”是你职业的基点
　求职是起点还是终点
　找准你职业的起跑点
第三章　外企高管荐言——写好你的求职信
　简历为你敲开面试之门
　平易朴实的简历难以找到好工作
　不俗的求职信与简历令你醒目
　简历应当包括你的求职目标
　在简历中体现你所从事的每一份工作
　在简历上附照片要慎重
　功能型简历不如时序型简历有效
　简历上的信息要适当
　在简历上写出个性化的感觉
　在简历上列出你的证明人
　大量邮寄简历不是有效的求职策略
第四章　外企高管提醒——如何得到面试机会
　知道你想要什么
　如何取得面试机会
　新的途径和技术
　为了得到一次面试机会该如何办
　你可能见到谁
　为什么他们要见你
　面试之后
　不要惧怕他们
　进入数字化世界
　寻找工作的绦蚍⑸?嗽跹?谋浠?br /> 　……
第五章　外企高管提示——客观正确评估自己才有胜算
第六章　外企高管的忠告——你一定要投其所好
第七章　走出外企面试的误区
第八章　外企面试的精彩解答

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