闯荡大公司--一部名垂史册的求职传奇 本书特色

国际级大公司的择才标准,迈入职场的**“圣经”。
13个应届毕业生的亲身经历,一部名垂史册的求职传奇。
我们总是想方设法挑选*优秀的人才,而他们总是千方百计进入*优秀的公司,在选择与被选择的过程中,精彩纷呈。——任晓飞 台湾博天咨询公司执行总裁
许多知名的大公司都会对外宣称选择人才的标准,这在某种程度上让它们在招聘员工时处于被动。——坂田秀吉 本田大学台湾分校校长
《闯荡大公司》用生动的故事演绎着朴素的求职真理,对于我国众多的应届毕业生来说,这是一本成功迈入职场不可多得的“圣经”。——杜少航 北京大学教授
在我聘用新员工时,这本书给了我许多有益的启示。——马超雄 香港蓝鸟集团人力资源总监

闯荡大公司--一部名垂史册的求职传奇 内容简介

自古江山代有人才出,各领风骚数百年
古有以宋江为首的梁山108条好汉,轰轰烈烈,谱就一出《水浒传》,可惜英雄气短,功败垂成;今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物,面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏,他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进,完成了古人未竟之志,成就一部跨时空的《闯荡大公司》。
本书以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本,截取多家国内外知名企业的招聘素材,向读者推荐成功求职的经验。
本书讲述了水虎和他的象朋鼠友们闯荡大公司的经历,并在尾声处归结出了闯荡大公司的“72条心得”,希望读者能从中得到关于求职应聘的些许启发。本书集趣味性与思想性于一体,熔理论性与故事性为一炉,把高深乏味的道理一概付诸笑谈,读来捧腹之余,还能领悟到各种成功的求职套路,并以精辟的见解进行了深入的剖析,希望能协助那些刚走出校门的青年读者迈好他们走上社会的**步。

闯荡大公司--一部名垂史册的求职传奇 节选

国际级大公司的择才标准,迈入职场的**“圣经”。
13个应届毕业生的亲身经历,一部名垂史册的求职传奇。
我们总是想方设法挑选*优秀的人才,而他们总是千方百计进入*优秀的公司,在选择与被选择的过程中,精彩纷呈。——任晓飞 台湾博天咨询公司执行总裁
许多知名的大公司都会对外宣称选择人才的标准,这在某种程度上让它们在招聘员工时处于被动。——坂田秀吉 本田大学台湾分校校长
《闯荡大公司》用生动的故事演绎着朴素的求职真理,对于我国众多的应届毕业生来说,这是一本成功迈入职场不可多得的“圣经”。——杜少航 北京大学教授
在我聘用新员工时,这本书给了我许多有益的启示。——马超雄 香港蓝鸟集团人力资源总监

闯荡大公司--一部名垂史册的求职传奇 作者简介

吴少武,职业生涯规划专家,东吴咨询(台湾)总培训师,英国爱丁堡大学经理人发展研究中心高级研究员。多年来致力于职业生涯规划研究,开创了职业生涯规划流派并创立了3S理论,对职业生涯发展理论有重大贡献。现任台湾交通大学客座教授,《成功周刊》专栏作家,并著有《职业生涯手册》等畅销书。 林汉都,台湾锡拓顾问咨询有限公司首席咨询顾问,美国肯迪尔培训中心特约讲师。有凤凰卫视、宝洁、安利等台湾众多大型公司丰富的人力资源主管工作经验,并为众多500强企业提供咨询与培训服务。林先生在企业招聘、人力资源培训和企业文化建设方面有独特见解,他的培训课程深受广大学员的欢迎。

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