这样工作最给力 本书特色

     对于一个员工来说，你要想让老板更加信任你、赏识你，就要知道老板是怎么想的，如果你搞不清楚这个问题，就会漫无目的地去工作，尽管在工作的过程中你付出了努力，但是取得的结果不是*理想的。在工作中，若是你能经常站在老板的立场上想问题，你就会把工作完成得很出色，这样一来，要得到老板的信任和赏识就是很容易的事情了。 白山编著的《这样工作*给力——把自己培养成公司*需要的人》把一些经典的职场案例串联起来，通过了解和学习本书中的内容，相信读者能够掌握工作给力的诀窍，进而从多个角度完善自己的工作态度和工作方法，*终成为老板心目中*给力的员工，实现自己的职场梦想和人生价值。

这样工作最给力 内容简介

     “给力”一词于2010年流行起来，如今已成为流行语，甚至在2011 年的春节联欢晚会上，主持人也使用过这一词汇。“给力”来自北方土话，有“带劲”“有帮助”“给面子”等意思。在白山编著的《这样工作*给力——把自己培养成公司*需要的人》中，“给力” 则意味着“高效率”“高质量”“高成绩”。一些公司领导现在挂在嘴边的语言就是，“××员工在工作中不给力”，那如何才能让员工明白怎样工作才算给力呢？员工如何才能成为公司*需要的人呢？答案就在《这样工作*给力——把自己培养成公司*需要的人》中。

这样工作最给力 目录

**篇  工作为己：工作不是为了老板，是为了自己
  工作不仅仅是为企业
  成就感因工作成果而升华
  工作带来个人能力提升
  努力工作惠及你的亲人
  在工作中获得人脉
  薪水不是工作的唯一目的
  积累工作经验很重要
  求新让你更有前途
第二篇  珍惜现在：不要认为跳槽才是你*好的出路
  工作切忌朝三暮四
  不做第二个李嘉诚，只做**个自己
  小公司里一样可以有大作为¨
  跳槽不是解决问题的根本方法
  跳槽是一种资源的浪费

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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