工作好运术 本书特色

　　1．做个职场好运人，光靠努力是不够的，有些习惯要趁早学 　　2．好运是一连串有计划的巧合——（当代心理学大师约翰 d?克虏伯） 　　好运是一种职业能力，是一种可以培养的技术——（日本人力资源专家小杉俊哉） 　　3．全球**人力派遣日本分公司前总裁送给年轻人的人生指针 　　4．用对力气做对事，激发内在无限潜能，发挥每个人*大价值 　　5．只要在思考方式和行为模式上做小小改变，就能创造人生不一样的活法

工作好运术 内容简介

　　想要职场成功，光靠努力是不够的，怎么样让好运站在自己的一边，成为自己职场的助力？本书作者克服了“出身、学历”决定命运的惯性思维，从一名小职员成长为全球**人力公司日本总裁，这本书就是他与职场中打拼的年轻人分享的宝贵经验和建议——如何让自己各方面都往好的方向改变。

工作好运术 目录

前言 很多事，老板不会当面告诉你
**章　懂得怎么要求自己
　1你要的不该是钱多事少
　2薪水低吗？高薪好吗？想清楚
　3**名的名额很多，想当哪一种？
　4*重要的决定——开始动手
　5只看到人家好运，没看到人家努力
　6能够与合不来的人很好地相处，你必成功
　7“安定”是一种让你天天恐惧的想法
　8这世界，没有长处就等着被宰
第二章　批评别人很容易，你试着自己做一个
　9小事比大事重要
　10弱者等时机，强者造时机
　11从零开始，跟年纪无关
　12成功应该复制，不该回味

工作好运术 作者简介

　　重茂达高中毕业后，进入日本NHK电视台担任行政人员，25岁进入医疗用品市场调查公司，35岁任该公司子公司董事长，45岁成为全球顶尖人力派遣公司艺珂日本地区总裁。 　　毫无疑问，他自己就是一生永远都有好运相伴的人，他克服了“出身、学历”决定命运的惯性思维，用自己的亲身经历告诉那些怀抱梦想敢于追求的年轻人：好运是一连串有计划的巧合；好运是一种职业能力，是一种可以培养的技术。 　　如今他已年入古稀，仍活跃于日本商界。 　　主要著作有畅销书《35岁前职场必备赢家8法则》。

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