带着快乐来工作 本书特色

　　本书以“快乐工作”为主题，阐述了快乐工作对个人和团队的积极作用和重要价值。文中指出：培养员工快乐文化，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀。 　本书用鲜活的事例和生动的语言，从多个层面讲述了快乐工作的有效方法。具有很强的现实针对性与指导性。 　文笔生动、有感染力；说理透彻，层次清晰。*值得推荐的员工心理减压与职业健康首选学习读本；健康型组织积极倡导的快乐文化与幸福关怀；教会员工身心快乐的完美方法；激发组织发展活力的成功秘密；员工培训励志精品读本。

带着快乐来工作 内容简介

　　作为员工，快乐工作是取得工作成绩的关键。“快乐”，既是人积极工作态度的心理反映，又是一种健康乐观的生活态度。任何工作，能快乐积极地投入工作才能得以高效地完成。很显然，那些工作态度积极的的员工，正是每一家公司的都在寻找的员工。本书用鲜活的事例和生动的语言，从多个层面讲述了快乐工作的有效方法。具有很强的现实针对性与指导性。

带着快乐来工作 目录

**章　快乐工作，你做到了吗
　关于抱怨：喜欢抱怨会让人远离快乐
　关于快乐：快乐工作其实是一种选择
　关于工作：每一份工作中都蕴含快乐
　关于薪水：别只在为了薪水而工作
　关于烦恼：凡事别总跟自己过不去
　关于微笑：微笑是拥抱快乐的非凡力量
第二章　发现快乐，好心情来自敬业乐业
　把工作当苦役你就难以快乐
　明白自己到底在为谁工作
　正视现实，换工作不如换心情
　让反思自己成为解决问题的开始
　敬业的人更容易收获快乐
　为自己制订快乐工作的计划
　珍惜是福，工作要有感恩心

带着快乐来工作 作者简介

　　丁川：畅销书作者；亲历一线管理工作多年，对人力资源领域有深入实践与研究；著有多部畅销图书，如：《做单位最需要的一流员工》、《工作要有责任心》、《心怀感恩去工作》、《拿业绩说话 用结果证明》、《敬业就是硬道理》等，其著作被众多大型单位特别指定为员工职业化培训范本。

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