明白为什么奋斗-优秀员工要明白的28个本质问题 本书特色

　　提升你的职业观念，找回工作的原动力，工作不主动，不是因为没人催，而是因为没有认识到工作的意义。工作不幸福，不是因为压力大，而是因为没有体会到工作的乐趣。

明白为什么奋斗-优秀员工要明白的28个本质问题 内容简介

　　工作这么辛苦，为什么还要工作？我们是在为老板打工，还是在为自己工作？你为什么要工作，你的工作和公司有什么关系？公司为你做得多，还是你对公司的贡献大？为什么要做一个忠诚于公司的人？为什么优秀的员工不会找借口？如何理解“任务之中包含机遇”这句话？为什么工作之中要学会感恩？阅读《明白为什么奋斗:优秀员工要明白的28个本质问题》，这些萦绕于你心头的困惑都将一一解开，同时，也会让你对工作有进一步的认识，带你走进一个全新的工作境界。

明白为什么奋斗-优秀员工要明白的28个本质问题 目录

为什么要工作
工作是人的天职
工作中，演好自己的生命角色
工作是*美好的祝福
你在为谁工作
为价值而工作
为未来而工作
为幸福而工作
你在忙什么
“大唐**名马”的故事
钉油画引起的连锁事件
砍掉琐事，忙出价值
为什么要忠诚
从扫厕所做起的总裁
没有工作的双料博士

明白为什么奋斗-优秀员工要明白的28个本质问题 相关资料

　　你们辛勤劳动，便是真正热爱生命。在劳动中热爱生命，便是通晓了生命最深处的秘密。 　　——黎巴嫩诗人纪伯伦 　　 　　世界上最大的金矿不在别处，就在我们自己身上，我们却常常在别处不断地寻找。 　　——美国演说家鲁塞?康维尔 　　 　　只有在员工为公司创造出丰厚利润的条件下，他们的奖金和工作才能得到保障。公司只有实现了赢利，才能把赢得的利益拿出来与员工分享。 　　——惠普公司创始人比尔?休利特和戴夫?帕卡德 　　 　　你想做专家吗?一律从工人做起。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位。你需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对你的人生都有巨大的意义。 　　——华为《致新员工书》 　　

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