20几岁跟对人.30几岁做对事全集 内容简介

    为什么同样是满腹锦绣，有的人可以步步高升，有的人却只能永远成为别人的踏脚石或人生舞台上的配角？为什么同样的起点，有的人*终能够走向辉煌的顶点，有的人却始终都只是一个为了生存而辛苦奔波的打工族？
    李嘉诚说过：“良好的品德是成大事的根基，成大事的机遇是靠遇到贵人。”对于那些识才的伯乐，那些能够引领你攀上巅峰的人，哪怕只有一位，只要他能在关键时刻对你伸出援手，给你指对方向，就足以让你化茧成蝶，从此一鸣惊人，鲲鹏万里任翱翔。因此，在20几岁的时候，如果你想成为一只雄鹰，你就要和雄鹰并肩飞翔；如果你想成为一匹野狼，你就要和野狼群一起战斗。
    卡耐基也说过：“一个人事业上的成功，只有15％取决于他的专业技能，另外的85％则要靠他的办事能力和人际关系。”一个人不管有多聪明、多能干，条件背景有多好，如果不懂得如何做人、做事，那么他*终的结局肯定是失败。很多人之所以一辈子都碌碌无为，是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。
    成功是跟出来的，也是做出来的。跟对人，能使你少走弯路；做对事，能使你把未来掌握在自己手中。
    本书《20几岁跟对人，30几岁做对事全集》为你解密跟对人做对事的秘诀。

20几岁跟对人.30几岁做对事全集 目录

上篇  20几岁跟对人的秘诀
  **章  成功就是跟对人，迷路皆因问错人
    1.有才华又怎样，颗粒无收也正常
    2.跟对人，你会少走很多弯路
    3.自己走百步，不如贵人扶你走一步
    4.有“识货”老板，才会有用武之地
    5.主动推销自己，让伯乐看到你
  第二章  选平台更要选老板，要成功先要会看人
    1.选对领导，就是选择一个好教练
    2.遇到这些老板，一定要把眼睛放亮
    3.了解领导，掌握领导意图
    4.行为反映思想，从主持会议的风格识别老板
    5.性格决定命运，从管理风格看领导
    6.沟通很重要，从沟通方式看老板
  第三章  好老板要跟紧，坏老板快逃离

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