做有进取心的好员工 本书特色

这是一本经管类的员工管理类图书。该书结合大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了员工如何自我管理、自我提升，才能成为有进取心的好员工，以及怎样才能把自己培养成一个有进取心的好员工。
本书介绍了世界500强企业*为推崇的优秀员工工作理念，是个人成长和团队成功的*佳培训读本。

做有进取心的好员工 内容简介

本书以宽阔的视界，独特的思维，结合大量生动翔实的材料和案例，以进取心为核心，详细阐述了什么样的员工才是有进取心的好员工，以及怎样才能把自己培养成一个有进取心的好员工。
本书可读性、启发性和操作性都非常强，既适合员工个人自主阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材，相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。

做有进取心的好员工 目录

第1章 没进取心的员工不是好员工——没有进取心就没有卓越成就
成功始于每个人的进取心
进取心成就你的梦想
爱上你的工作，带上你的进取心
自信心是进取心的支柱
有进取心就没有不可能
进取心激发人的无限潜能
有进取心的人永远不会满足于现状
第2章 有进取心的员工善于规划未来——将进取心转换为有效的目标
没有目标就没有努力的方向
规划好自己的职业生涯
找到自己合适的位置
树立远大的目标
实现目标要循序渐进
坚持不懈地达到既定目标

做有进取心的好员工 相关资料

　　三十年前，一个工程师梦寐以求的目标就是进入科技最领先的ibm。那时ibm对人才的定义是一个有专业知识的、埋头苦干的人。斗转星移，事物发展到今天，人们对人才的看法已逐步发生了变化。现在，很多公司所渴求的人才是积极主动、充满热情、灵活自信的人。 　　——微软全球高级副总裁，前微软中国厂家院院长　李开复 　　有两种人绝不会成大器，一种是非得别人要他做，否则绝不主动做事的人；另一种人则是即使别人要他做．也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点．而且做得比别人预期的更多。 　　——钢铁大王　卡内基 　　一个人追求的目标越高，他的才力发展得越快。 　　——高尔基

做有进取心的好员工 作者简介

刘伟毅，四川大学经济学院98级政治经济学研究生。 历任四川锐麒投资公司董事长兼总经理，中国国际工业联合会任总裁助理兼任（北京）投资中心总经理，2006年5月，任人民日报人民网（北京）招商频道投资总监。2007年5月至今，任清华大学工业工程系企业总裁研修培训教务副主任，北京大学政府管理交流中心研究员和副主任。 曾培训和服务的企业有：中国惠普有限公司、上海摩托罗拉通信产品有限公司、深圳发展银行、太大药业、蒙牛集团、武汉钢铁公司、正大药业、江西济民可信药业、丽曰集团、远东国际、杜邦中国等。

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