员工岗位精神 本书特色

《员工岗位精神》以故事及案例叙述的方式，并配合论述，分析岗位如何负责并且有计划地实施、达到设定目标，把在岗人员培训成为称职有用之才。《员工岗位精神》内容贴近企业工作实际，各种指导方法可操作性强，能有效提升员工的各种能力，从而促进企业的发展。

员工岗位精神 内容简介

岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念、不懈的追求，也是员工前进的动力，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则。

员工岗位精神 目录

**章　爱岗精神：每一个岗位都值得热爱
　1．工作没有好坏，岗位不分高低
　2．每一份工作都值得珍惜
　3．每一个岗位都值得热爱
　4．平凡的岗位，因使命而神圣
　5．从平凡的岗位中脱颖而出
　6．立足本职工作，创造岗位辉煌
第二章　敬业精神：敬业是岗位工作的灵魂
　1．敬业才能立业
　2．像热爱生命一样热爱自己的工作
　3．对岗位工作投入100％的热情
　4．做任何事情都兢兢业业
　5．把工作当成事业来做
　6．养成敬业的习惯
第三章　认真精神：确保岗位“零缺陷”

员工岗位精神 节选

《员工岗位精神》主要内容包括：正是因为岗位精神的激励和支撑，才能铸就真正优秀的岗位人才，使岗位闪现出如真金、钻石般夺目的光辉。岗位精神让员工忠于职守、勤奋敬业、扎实工作，甘于奉献，敢于创新，岗位精神激励员工忠于使命、献身使命、不辱使命，勇敢面对一切挑战，敢于攻坚克难，把本职工作作为成就事业的舞台，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上构筑理想的大厦，创造出平凡却伟大的辉煌人生。

员工岗位精神 作者简介

崔生祥 著名实战型员工培训专家，中国劳动关系学院经济管理系主任、教授、全国优秀教师，商务部《WTO经济导刊》专家组成员，企业社会责任发展中心首席专家、北京市委讲师团特聘教授，国家电网高培中心特聘教授，中国企业管理协会、中国企业家联合会特聘教授。主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训、职工文化与企业文化建设的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，受到广泛好评。撰写和公开发表了300多万字的管理学及职工素质教育的培训教材、专著和论文，多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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