气场 本书特色

★年度*值得推崇的员工培训巅峰之作
　　★新员工入职培训*佳读本
　　★80后、90后员工*需要阅读的职场手册
　　★大学毕业生就业首选图书
　　★老员工职业化培训**手册
　　★政府机关公务员职业化培训推荐读本
　　★各省教委、劳动保障部及各大高校毕业生就业指导处**读本
　　★本书有望成为未来2—5年员工职业化培训团购量*大的学习读本
　　为企业提供人才管理*佳解决方案
　　1. 为什么员工跳槽那么快？
　　2. 为什么培养一个员工那么累？
　　3. 为什么员工职业化进程那么慢？
　　4. 为什么优秀员工那么凤毛麟角？
　　
　　提供成为一流员工的职场成长方案
　　1． 从“学校人”到“社会人”
　　2． 从“知识人”到“能力人”
　　3． 从“个体人”到“单位人”
　　4． 从“自然人”到“职业人”

气场 内容简介

本书主要内容包括：气场决定命运；平庸的秘密：为什么有的人始终不能成功；气场训练：让内心变得更强大等。

气场 目录

推荐序 职业化：节约管理成本的捷径
推荐序 转轨决定成败
自　序 工作前三个月往往影响你的一生
**单元 从“学校人”到“社会人”

**章 要想改变世界，先得适应世界
越早接受“不如意”，越能过得“更惬意”
少讲“看不惯”，多学“看得懂”
调低期望心态好，调高贡献回报高
不是工作适应你，而是你去适应工作

第二章 要成“天才”，先当“地才”
要当“非常人”，先补“常识课”
打好基本功，万事便轻松；漠视基本功，到头一场空
想要飞得高，就得“沉”得下

气场 相关资料

11家知名企业人力资源总监、培训高管 　　推荐语 　　 　　这不仅是每一位刚入职的员工和大学毕业生应人手一册的读本，也是一本老员工可以进一步改善和提升自己的著作，同时还是管理者送给所有员工的最好礼物！ 　　 　　——中兴通讯学院院长 陈健洲 　　 　　首先成为单位需要的人，才能在单位里获得最快最好的发展。这是颠扑不破的职场法则，也是本书给人的最大启示。 　　 　　——光明乳业人力资源总监 蒋鸿波 　　 　　年轻人进入职场要有大的发展，首先就应以“空杯心态”不断超越。本书可以作为新员工入职培训的首选教材，更可作为大学生就业的首选读本！——奥康大学执行校长　奥康鞋业股份有限公司人才资源中心高级总监 江兴华 　　 　　我认为这是一本比“杜拉拉升职记”更实用的职场发展手册。因为，本书的四大转轨——“从‘学校人’到‘社会人’、从‘知识人’到‘能力人’，从‘个体人’到‘单位人’，从‘自然人’到‘职业人”，抓住了职场发展的根本。 　　 　　——报喜鸟服饰股份有限公司人力资源总监 张羽 　　 　　此书犹如职业人士的一盏指路明灯，代表着当今员工职业化建设培训的领先水平。我相信本书必会引起培训界和广大读者的热读和追捧。 　　 　　——原黄金搭档人力资源总监 现上海速杰适咨询公司总经理 王建立 　　 　　“要改变世界、先适应世界”，“要当天才，先当‘地才’”，“不当职场‘草莓族’”，“与其盲目跳槽，不如岗位跳高”……这些理念，对所有员工都很适用，对80后、90后员工尤其适用！ 　　——华峰集团培训中心主任 陈尚高 　　 　　职业素养是最好的“就业证”，也是职场发展的“快捷键”。在企业最受欢迎的是最能在短时期内拥有职业素养的一流员工。本书提供了员工快速职业化培训的最佳途径，必将成为员工职业化培训的首选教材之一。 　　 　　——西子联合控股有限公司人力资源部部长 汤彪 　　 　　要卓越，先超越。本书中的“转轨”智慧，就是让员工不断超越的智慧。所以，这不仅是一本新员工的指导书，也是一本职业生涯的辅导书，值得所有对自己人生和事业负责的员工学习。 　　 　　——江苏省电力公司人力资源部副主任 倪春 　　 　　我们单位曾多次邀请吴甘霖进行培训，并购买他的不少作品学习。《三个月成为一流员工》，是他继超级畅销书《方法总比问题多》之后，又一里程碑式的作品，浓缩了员工培训的精华，值得每个渴求快速成长和发展的新老员工学习。 　　 　　北京住总房地产公司人力资源总监 姜水 　　 　　吴甘霖是深受北京现代汽车员工欢迎的培训师。此书妙语连珠，方法先进，是当前员工培训最理想的教材之一。 　　 　　北京现代汽车人力资源部部长 谢伟 　　 　　员工迟迟不能实现职业化，是单位人力资源管理成本居高不下的重要原因。此书为管理者提供了如何让员工素质快速提高的有效方法，对节约人力资源管理成本具有很好的促进作用。 　　 　　展唐通讯人力资源总监 李洪军

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