老板,我想和您谈谈 本书特色

《老板,我想和您谈谈》：如何与老板谈升职、加薪、福利、辞职……让每次与老板的谈话都能如你所愿！你是不是有一些重要的事情想和老板谈，但却鼓不起勇气，不知道怎么去讲？你想升职？想调整工作？想向老板反映某位刁难你的同事？《老板,我想和您谈谈》触及了*让你感到寝食不安的话题，然后告诉你在什么时候该说什么话，怎么去说，能够有效减轻你的压力。通过阅读，你就能得到有针对性的指导，让与老板谈活成为你获得自己所需的一种有效途径。

老板,我想和您谈谈 内容简介

本书涵盖了员工无法回避要和老板去谈，却又难以开口的所有常见性话题，精辟地阐述了职场生存中与老板谈话的诸多方法和技巧。通过本书的阅读，你将能轻松地找到谈话的切入点；你还将学会如何把一次困难的谈话分解为一个个小问题，通过逐个解决，来化解整个难题。只有掌握了这些方法与技巧，并融会贯通，精心修炼，你才能破茧而出，挥洒自如。
　　在每章的末尾，附有生动的谈话示范，有了这些智慧和工具，你一定能从容优雅地应对工作中的难题。
　　本书也是一本能让员工和老板共同阅读的书籍。既能让员工对老板有更深的了解，为自己的职场生涯做出正确的决策：同时也能对老板有所启示，使老板和单位政通人和，获益颇多。相信在读完本书之后，你的职场生活一定会更加顺利，你老板的事业也一定会更加辉煌。

老板,我想和您谈谈 目录

**章　与老板谈话前的必修课
　一、学会向上管理
　二、老板为什么不说清楚
　三、理解老板的难处
　四、提问要问到点上
第二章　如何挑战绩效评估中的差评
　一、差评的标准
　二、打出胜牌
　三、让他人了解你
　四、向高层领导求助
第三章　如何提出加薪、升职或其他福利要求
　一、你给公司带来什么
　二、加薪或升职的理由要充分
　三、与老板的成功谈判
　四、凡事要多问

老板,我想和您谈谈 节选

大胆地叩开老板的门，用你的智慧和技巧，去赢得自己职场的成功。《老板,我想和您谈谈》涵盖了员工无法回避要和老板去谈，却又难以开口的所有常见性话题，精辟地阐述了职场生存中与老板谈话的诸多方法和技巧。通过《老板,我想和您谈谈》的阅读，你将能轻松地找到谈话的切入点；你还将学会如何把一次困难的谈话分解为一个个小问题，通过逐个解决，来化解整个难题。只有掌握了这些方法与技巧，并融会贯通，精心修炼，你才能破茧而出，挥洒自如。在每章的末尾，附有生动的谈话示范，有了这些智慧和工具，你一定能从容优雅地应对工作中的难题。《老板,我想和您谈谈》也是一本能让员工和老板共同阅读的书籍。既能让员工对老板有更深的了解，为自己的职场生涯做出正确的决策：同时也能对老板有所启示，使老板和单位政通人和，获益颇多。相信在读完《老板,我想和您谈谈》之后，你的职场生活一定会更加顺利，你老板的事业也一定会更加辉煌。为什么人在讨论对自己重要的事情时，总感到压力很大？许多善于言辞、受过良好教育、富有创造力的职场人士*怕的竟然是涉及到利益的谈话？心理学家指出，虽然人类进化了几亿年，但对压力的反应仍旧停留在原始的“斗争或逃跑”阶段。遇到压力，人体瞬间进入紧张状态：心跳加快，瞳孔扩大，血液从消化道奔流到肌肉和四肢部位，使你进入随时逃跑或斗争的状态。这就是为什么你感到有压力时会难以表达自己，因为此刻你的身体适合行动，而不是语言。作为一本循序渐进的谈话指南，《老板,我想和您谈谈》涵盖了员工不可避免要和老板去谈却又难以开口的所有常见性话题，阅读《老板,我想和您谈谈》，你的压力将会大幅下降。

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