把话说到领导心里去 本书特色

几句话让你把“处处爱阻”变成“路路畅通”
　　想领导所想，就是帮领导的忙，一个能帮忙的好下属，总会令领导刮目相看。
　　理解领导的意图，才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属，水远都是组织中的干将。
说领导所不能说，就是替领导分忧。能够替领导分忧，是一个好员工的基本素质。
把话说到领导心里去．也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人，将理所当然地成为领导眼中的红人。

把话说到领导心里去 内容简介

如果你现在还在为这个问题苦思冥想，还在为找不到与领导沟通的方法而痛苦，还在为无法化解与领导之间的尴尬而焦急，还在为无法拒绝被领导指派的任务而苦恼，还在为无法走进领导内心、被排斥在晋升的门外而彷徨，还在过着由领导的喜怒无常而带给你的提心吊胆的日子……那么不妨看看本书，因为本书从不同的角度为读者解读了领导心理，剖析传授职场上与领导说话的技巧，并于精彩的故事背后阐述了各种实战的说话策略和攻心的战术，让你在故事中找准领导的“话匣子”、攻击领导的“死穴”、攻破领导的心墙，让你把话说到领导的心里去。
这本书的特色在于不谈太多的卖弄嘴皮子的花招，也不刻意强调要怎么说话才能说服领导的外在技巧。而是让读者知道如何去攻心，如何抓住领导的心理罩门或死穴，如何分析领导心理需求等等心理学上或人性分析上的原理，彻底从“心”去掌握优势，不浪费口舌，以*小成本达到晋升、加薪的目的。

把话说到领导心里去 目录

**章　一句话平步青云：跟领导讲话有玄机
　1.职场**规则，与领导说话要勇敢
　2.事都是说成的，领导给你银牌还是金牌就一句话
　3.早起的人有钱赚，早到五分钟和领导套近乎
　4.不怕说错话，把领导当成朋友来谈话
　5.生存机会来自于会说，不恐惧领导方能走康庄大道
　6.话说得浑然天成，领导自然“得意”而忘“忌言”
　7.自信打包票，领导定少不了你的钞票
　8.打破“闷葫芦”，一句话就推开晋升之门
第二章　不逞口舌之快：瞅准领导内心的兴奋点
　1.“招呼”先行，开口获得领导的好感为上策
　2.五秒钟明白领导情绪，挑感兴趣的事说话
　3.领导办公桌前有话说，时刻准备三套好话
　4.懂点看人心理学，跟领导说话更胜一筹
　5.知晓领导的性格决定你说话好坏的命运

把话说到领导心里去 节选

《把话说到领导心里去》内容简介：想领导所想，就是帮领导的忙，一个能帮忙的好下属，总会令领导刮目相看。理解领导的意图，才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属，永远都是组织中的干将。说领导所不能说，就是替领导分忧。能够替领导分忧，是一个好员工的基本素质。把话说到领导心里去，也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人，将理所当然地成为领导眼中的红人。

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