高绩效人士的十个共识 相关资料

这本书对于构建和谐社会、提高职工的执行力和忠诚度、达成上下级的工作共识、和谐家庭关系等都有着非常显著的效果。在2010年不到三个月的时间里，我们邀请彭老师给高、中、初级管理者做的17场“员工职业化素质”专题内训充分证明了以上价值。
——中国石油宁夏石化总经理、全国劳动模范雍瑞生先生
理论联系实际、中国传统文化与现代企业市场特色的完美结合，总经理案头必备的原创性管理工具书。
——北京北大纵横管理咨询集团创始人、首席专家王璞先生
马斯洛的人生五个层次鲜明地勾画出人的追求本性。当人生最高境界（自我价值的体现）成了人的最高目标追求时，管理培训界有马斯洛之称的彭龙先生，用他最朴实的语言最清晰易懂的哲理，震撼了无数在管理层苦熬的经理人，他的“共识”一书谦虚地雷倒和折服了众多的优秀人士，这本经典的管理者圣经，对职业生涯、人生规划、上下级沟通、高效执行等都有着标杆和灯塔的作用。因此，大家把彭龙先生与马斯洛互为一谈有它的深远道理……
——上海慧根企管董事长、培训老师著名推手（曾成功策划并推出余世维等老师）俞志坚先生
（这本书）让我们的职场之路更加顺畅，让我们更加清晰地掌握职场制胜法则。
——成都（台湾统一）企业物流总监郭中华先生

高绩效人士的十个共识 作者简介

彭龙：生于1964年，山东人，北京理工大学管理学硕士。清华大学、北京大学总裁班特邀讲师、中国讲师评价联盟评审专家、时代光华特约高级讲师、中智信达特约高级讲师、东湖企业培训论坛总策划。 曾在国家医药管理局（现为国家食品药品监督管理局）、中国兵器集团公司北方化学工业总公司、中美合资润海投资有限公司、北京东方赢管理咨询有限公司等机构供职。在营销以及管理岗位有过基层以及中高层的从业经验。 2002年创立莱德企业管理咨询有限公司至今，拥有4家控股公司。公司专注于“系统提升员工职业化素质”，累计参训人数近十万人。 其中仅作者本人提供过专题内训与外训的企业就有数千家，包括中国石油天然气集团公司、中国航天集团、中国兵器集团、中国兵器装备集团、中国工商银行、中国建设银行、中国烟草集团、中国电力集团、中国盐业集团、广州军区、百度、搜狐、隆力奇、美尔雅、金蝶软件、太和服饰等。2007年在时代光华讲授《构建客户忠诚度的十大途径》，面向大学生以及社会的公益类讲座数十场，发表数十篇文章或论文，有关论文曾获得国家级奖励。 彭龙先生研发并主讲课程主要有：《总经理负责制执行与考核体系》、《员工职场素质专题系列课程（简称LDE）》以及《客户服务素质系列课程（简称LDC）》。其中后两个课程为全程封闭体验授课方式。

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