杜拉拉升职的N个秘诀 相关资料

杜拉拉的情商和智商都算得上出色。而她身上那种敢拼敢于的精神，更是丝毫不输给DB里面任何一个男性。在职场中，拉拉是有性别意识的。刚刚进入DB时，她估算过在DB管理层中女性所占的比例；平日里与同事相处，遇到难以应对的问话，她偶尔也会巧妙地发挥女性的特点，故意撒一下娇敷衍过去。然而在工作当中，绝难见到杜拉拉娇滴滴的模样。她可以领着装修工人将门框拆下来，刨掉倒角、上漆翻新，可以在总裁视察前一夜通宵达旦地工作，也可以在北京、上海、广州之间来回奔波而无怨言。在职场竞赛中，升职的机会绝对不会因为你是女性，体力等方面先天不及男性而对你降低要求，它只会因为你是女性，免不了要休产假要照顾家庭，而对你绕道而行。同样的条件下，女性要想出头，只能比男性做得更多更出色。生活中，“女士优先”是男士礼貌与体贴的表现，职场当中是绝对没有这一说的。成功的职场女性，必须要舍得吃苦，舍得拼搏，娇气是半点都不许有的。面对一些比较脏乱或麻烦的工作，有些女性会不自觉地回避，让男同事去做。有时即使做了，也会忍不住找人诉苦。残酷的职场竞争中，难免会承受上司的责骂、同事之间的冲突、繁重的工作压力，有时甚至会遭人陷害背黑锅，这些对人的心理素质是不小的考验。有的女员工可能会因此倍感孤独无助，忍不住掉眼泪。职场当中，是见不得眼泪的。

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