顶级老板顶级员工 内容简介

顶级老板就是优秀的商业领袖，拥有开放的胸怀和性格，善于经营人品，把人格看成*大资本。
现代顶级老板善于经营策略，因为正确决策来自反复思考，决策科学才能回避风险。善于融资、善于竞争、善用超过自己的人、善于管好自己的财富金字塔。
只有当顶级员工才能当老板。
只有以老板的心态工作才能当顶级员工。

顶级老板顶级员工 目录

上篇 顶级老板以领袖的心态经商
导言
人格是*大的资本——顶级老板善于经营人品
顶级老板义利之道
顶级老板铸就人格资本
善用强过自己的人
路在脚下，人在财途——顶级老板善于经营机会
顶级老板善于创造机会
顶级老板善于利用机会
要识金山真面目——顶级老板善于经营眼光
心机就是商机
思路开阔英雄就有用武之地
我不做老板谁做老板——顶级老板善于经营心态
顶级老板并不神秘
顶级老板要开发潜质
顶级老板要有魄力
人缘就是财源——顶级老板善于经营关系
顶级老板善于建立关系
顶级老板建立关系从自身开始
临渊羡财，不知退而筹划——顶级老板善于经营策略
正确决策来自反复思考
决策科学还要回避风险
下篇 顶级员工以老板的心态工作
导言
王侯将相，宁有种乎——顶级员工以想成为老板的心态工作
你因梦想而伟大
只有当好员工才能当老板
积累当老板的资本
不是老板胜似老板——顶级员工以就是老板的心态工作
帮助老板成功
以老板心态工作
天生我才必有用——顶级员工以将成为老板的心态工作
要用工作热情点燃生命
要用勤奋工作充实自己
不被剥削非好汉——顶级员工以为了老板的心态工作
敬业就是忠诚
敬业就是效益
敬业就是奉献
敬业就是规矩
成功一半是你一半是我——顶级员工以和老板同舟共济的心态工作
团队精神就是合作精神
团队精神就是亲和力
没有任何借口——顶级员工以如果你是老板的心态工作
自觉执行才是积极的执行
积极执行才是有效的执行
有效的执行才是真正的执行
后记
人的主体性与企业的主体性

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

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