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从古至今，职业道德是人类工作的最高行为准则，不论身处哪个行业，职业道德都是必须坚持的操守。就好像医生必须救死扶伤，警察应该除暴安良，行政官员应该勤政爱民一样，所有的职业都需要敬业精神，职场呼唤敬业精神。搜狐总经理张朝阳曾经说过：“我们公司聘任的标准就是敬业精神，当然，辞退的原因也和敬业有关。”他认为，一个人在这个世界上生存，能力不是最重要的。能力差一点，只要有敬业精神，能力自然会提高。假如一个人连本职工作都做不好，还有什么可信度呢？假如能够认真做好本职工作，通常会有更好的、更大的工作等着你去做，这就是良性发展。所以，在工作中有一种敬业精神，全身心投入工作，对工作尽心尽责，善始善终，这样才能获得更好的工作和更高的回报。王林初中毕业后，因家里条件艰苦，无力继续供他念书，只好外出打工了。王林打工的公司是一家中型企业，王林的工作就是在收发室做临时工，负责收发信件以及打扫卫生。但是，不久前公司传出要被一家大型企业收购的消息，很多人都在思考自己的去留问题。但王林依然来上班，很多人都认为王林这种做法很傻，因为即将收购他们公司的是一家大型科技公司，对人才素质要求很高。像王林这种初中毕业的临时工，根本就没有必要每天都来上班，因为公司里很多大学生都已经开始不来上班了，等着公司并购重组，再去新岗位上任职，而另有一部分人，认为自己已经是被淘汰的对象，干脆就另谋高就了。其实王林心里也十分清楚：单位重组好之后，是不可能要他这种低学历的临时工的。·一有始有终假如一个人做不到在工作中有始有终，那么他必然培养不出自己在工作中的个性，也没有办法坚定自己的意志，要达到自己的目标就无从谈起了。有的人一边贪图玩乐，一边又想做好工作，这种自以为左右逢源的人很多，但是他们的结果最终都是享乐与工作两头落空，甚至还有可能因此被辞退。·一丝不苟一个人严谨的品格和超凡的智能是可以培养出来的，尤其是一丝不苟的工作态度，是培养人严谨的快速催化剂。一个对工作一丝不苟的员工，必定会追求更高的境界，这样的员工，才是各个企业真正需要的员工。在现代社会中，工作机会多，所以常常有企业在招募，但请你千万不要以为到处都是工作机会，从而对工作漫不经心，也不要因为不喜欢手头的工作成天混日子。每个职场中人，如果想要得到长足发展，就必须在工作中发扬一丝不苟的精神，不论你现在处于何种位置，一丝不苟、具有敬业精神

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