两步识人法 内容简介

　　帮助个人认识自己，发展自己，成就卓越人生。　　帮助企业了解员工，用好员工，成就卓越企业。　　对于个人，不知己知彼，难以找到适合自己的位置，难以在职场中脱颖而出；对于企业，不能慧眼识人，难以恰当用人，难以让企业持续稳定发展。　　作者从人才招聘、人才的使用、人才的提拔和人才的管理等方面入手，用真实的案例细致入微地向读者阐述了如何使用自画像和角色分析技术对人的行为和心理进行分析，为企业的人力资源部经理、中高层主管提供了一个有效的了解员工的工具。　　**篇　两个识别人的重要工具　　**章　对人的特性的识别是人力资源管理中的关键因素　　第二章　自画像技术——一种心理投射技术　　第三章　角色分析技术——一种量表测试技术　　第二篇　自画像工具的使用　　第四章　人，认识你自己　　第五章　招聘主管可以通过自画像看到什么　　第六章　绘画技术　　第七章　自画像工具介绍　　第三篇　角色分析工具的使用　　第八章　角色分析工具的介绍　　第九章　招聘主管可以通过角色分析看到什么　　第四篇　两个工具的结合　　第十章　如何在人力资源管理过程中同时使用两个工具

两步识人法 作者简介

　　关雪峰，《角色决定命运》作者；北京博思天宇文化公司高级顾问；北京智成慧谷顾问有限公司高级顾问；擅长领域：渠道管理、流程管理、团队训练、角色分析和角色沙盘等。　　钟彩民，麦当劳中国创始人之一，麦当劳香港汉堡大学专职教授，为麦当劳系统培养亚洲地区职业经理人做出卓越贡献，是目前国内在企业大学和连锁经营体系建设方面的专家。　　美国肯尼迪大学客座教授；美国汉堡大学客座教授；被包括清华大学、北京大学等多所知名学府聘为ＥＭＢＡ班核心师资。　　擅长领域：连锁经营、企业大学、卓越领导力、团队管理、冲突管理等。

成功/励志 人际交往 识人术

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