卓越员工的十二种能力 本书特色

  《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向 卓越的成功规律和成功方法，已经改变了千万人的命运，这无疑是一本值得一读的好书。     ——《不要只做我告诉你的事》作者李伟     每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的 理论和方法能够开启我们走向成功的大门，而作者所列举的每个案例，更为我们提供了走向成功的 参照物，使我们获得了走向成功的捷径。     ——《左手财富。右手幸福》作者韩娜     每一本书都蕴含着巨大的力量。都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一 本书。作者所阐述的12种能力，能够激励人们走向成功，能够激励人们获得拼搏的信心和勇气，从 而体现出自我价值。     ——《敬业为魂》作者张其金

卓越员工的十二种能力 内容简介

《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向卓越的成功规律和成功方法，已经改变了千万人的命运，这无疑是一本值得一读的好书。 每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的理论和方法能够开启我们走向成功的大门，而作者所列举的每个案例，更为我们提供了走向成功的参照物，使我们获得了走向成功的捷径。
每一本书都蕴含着巨大的力量，都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一本书。作者所阐述的12种能力，能够激励人们走向成功，能够激励人们获得拼搏的信心和勇气，从而体现出自我价值。

卓越员工的十二种能力 目录

**章 出众的学习能力
学习会让我们不断地提高自己
学习让我们的思维超群
学习从身边做起
丰富的知识可以改变我们的语言
只有谦虚才能进步
终身学习
第二章 卓越的员工需要凝聚力
公司*需要有团队精神的员工
让自己成为团队中的一员
把合作放在**位
没有合作就难以成功
认真地化解工作中的误会和矛盾
团队员工需要相互鼓励
第三章 严格要求自己的执行力
执行力决定成败
执行的关键就是服从
调整自己的执行心态
千万不要盲目执行
执行是构成团结的关键
执行让我们不断成长
第四章 积极行动是卓越员工的**素质
让自己立即行动起来
行动改变人生
有行动才会有成功
行动是机遇的来源
有效的行动需要建立在信心上
行动是通往成功*快的途径
第五章 做具有创造力的员工
第六章 学会分配
第七章 表现力帮助我们提高自己
第八章 超级的应变力成就卓越人生
第九章 容忍让我们变得更加卓越
第十章 卓越需要良好的判断力
第十一章 卓越的员工需要具备良好的理解力
第十二章 成为一名有超级思想力的员工

卓越员工的十二种能力 节选

《卓越员工的12种能力》内容简介：现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境，企业为了求生存谋发展，对人才的竞争也变得尤为激烈。然而，真正适合企业的优秀人才却不易得，各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马，而员工们也在等待着哪一天能够遇到一个伯乐。人事经理们整天挖空心思到处为自己的公司搜集人才，因此猎头公司的生意也变得越来越好。当管理者们付出了诸多的努力之后，各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和卓越，企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫，总是能够找到许多推卸和搪塞完不成工作目标的理由，经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题，如果企业长时间对此视而不见，这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的人。

卓越员工的十二种能力 作者简介

p> 韩健，金融学学士，擅长于市场营 销和推广，现任国际企

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