是什么决定你的工资-世界名企老总的49堂员工培训课 本书特色

畅销书《你的工资从那里来》作者*新力作，公司职员、公务员*佳培训教材。
　　与其抱怨老板不给你涨工资，不如思考一下是什么决定你的工资！
　　不要只关心自己的工资——世界石油大　王保罗·盖蒂
　　与其找借口抱怨，不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理　休斯·查姆斯
　　有多少付出，才有多少回报——日本松下电器公司董事长　松下幸之助
　　不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长　亨利·福特
　　认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐ceo　郭思达
　　把报告精华浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁　查德·德普雷
　　做好“分内事”，多干“分外事”——福特汽车公司总经理　柯金斯
　　**次就把事情做对——上汽集团总裁　胡茂元
　　专注自己的工作——美国柯达公司　乔治·伊士曼
　　能做到*好，就必须做到*好——美国克莱斯勒汽车公司总经理　艾柯卡
　　坐着不动是永远也赚不到钱的——美国玫琳凯化妆品公司创办人兼董事长　玫琳凯
　　先做好*重要的事——美国伯利恒钢铁公司公司总裁　查斯·舒瓦普
　　学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误——法国法切莱公司经理　斯图·伦纳德
　　怀有一颗感恩的心——日本索尼公司创始人　盛田昭夫
　　成功的人，都是善于创造机遇、抓住机遇的人——微软公司董事长　比尔·盖茨
　　对待工作，不要只是尽力而为，一定要全力以赴——日本桑得利公司董事长　信一郎
　　平等地对待每一个顾客——新鸿基证券公司证券巨头　冯景禧
　　销售的诀窍在于动之以情——日本三洋电机公司总经理　井植薰
　　是什么决定你的工资

是什么决定你的工资-世界名企老总的49堂员工培训课 内容简介

如今的大小企业里，老板给员工加薪晋升的依据，是功劳，而不是苦劳；是效率，而不是态度；是业绩，而不是过程。
　　我们从提升员工自我价值和企业竞争力的角度出发，精选了可口可乐、福特、惠普、海尔等国内外知名企业老总的49堂课员工培训课，以真实案例的形式，精彩讲述了什么样的员工是企业渴求的，什么样的员工能成为老板的左膀右臂，什么样的员工是不可或缺的，从而为读者提供了如何提升工作能力、如何改进工作方式、如何与企业共同发展的独到思路与具体办法。

是什么决定你的工资-世界名企老总的49堂员工培训课 目录

第1课：速度决定成败——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
第2课：与其找借口抱怨，不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理休斯·查姆斯
第3课：有多少付出。才有多少回报——日本松下电器公司董事长松下幸之助
第4课：不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长亨利·福特
第5课：认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐ceo郭思达
第6课：对问题要有追根究底的精神——上汽集团总裁胡茂元
第7课：树立起牢固的安全意识——惠普公司总裁惠莱特
第8课：不把问题推给老板——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
第9课：有缺陷的产品，就是废品——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
第10课：学会控制自己的情绪——世界石油大王洛克菲勒
第11课：我为什么不给你涨工资——艾伯森（中国）公司总经理田野
第12课：锲而不舍，就没有办不到的事情——东芝公司董事长土光敏夫
第13课：把每份报告都浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁查德·德普雷
第14课：养成守时的好习惯——联想公司董事局主席柳传志
第15课：做好“分内事”，多干“分外事”——福特汽车公司总经理柯金斯
第16课：成功离不开吃苦耐劳精神——二香港长江实业有限公司创始人李嘉诚
第17课：不要只关心自己的工资——世界石油大王保罗·盖蒂
第18课：**次就把事情做对——上汽集团总裁胡茂元
第19课：做一个遵守纪律的员工——ibm（国际商用机器公司）创始人托马斯·沃森
第20课：时刻保持危机意识——美国波音公司总裁菲利普·康迪特
第21课：专注于自己的工作——美国柯达公司总裁乔治·伊士曼
第22课：能做到*好，就必须做到*好——美国克莱斯勒汽车公司总经理艾柯卡
第23课：坐着不动是永远也赚不到钱的——美国玫琳凯化妆品公司创办人兼董事长玫琳凯
第24课：人可以不伟大，但不可以没有责任心——微软公司董事长比尔·盖茨
第25课：不要推卸责任——加拿大贝尔电子（中国）公司董事长程鸣
第26课：找借口等于不负责任——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
第27课：工作要自觉主动——美国梅西百货公司总经理梅西
第28课：先做好*重要的事——美国伯利恒钢铁公司总裁查斯-舒瓦普
第29课：注重工作细节——艾德卡（中国）公司总裁万青山
第30课：不要为自己的错误辩解——德国奥托集团董事长吉诺·鲍洛奇
第31课：要学会欣赏对手——德国豪赫蒂夫公司总裁山迪
第32课：不要犯竞争对手犯过的错误——法国法切莱公司经理斯图·伦纳德

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