全球高端行业求职案例
全球高端行业求职案例作者:方伟主编 开 本:16开 书号ISBN:9787301154106 定价:28.0 出版时间:2009-07-01 出版社:北京大学出版社 |
全球高端行业求职案例 本书特色
《全球高端行业求职案例》对案例面试的类型、过程、应对案例面试必须掌握的理论和技巧作了详细的介绍,同时将案例面试的题目和过程呈现在读者面前,使读者在进入真实的案例面试之前做好充分的准备。《全球高端行业求职案例》不但教你如何写好简历、求职信,以及如何面试,并深入分析背后的内在原因,使您能触类旁通,从而找到好的工作。《全球高端行业求职案例》理论和案例相结合,生动有趣,是求职中实用的自我培训书籍。你将得到入职高端行业的**手信息。高薪行业,轻松入职!案例面试,轻松过关!
全球高端行业求职案例 内容简介
简介 管理咨询一直是*受mba以及大学毕业生欢迎的职业之一,它能提供具有诱惑力的薪水和与世界五百强公司的经理打交道的机会,同时,它又是求职竞争*激烈的行业之一。咨询公司想要聘请的是具有多种能力并充满活力的人,他们非常喜欢用案例面试来筛选应聘者如果之前没有做过的话,案例问题是非常令人困扰的。本书所提供的案例问题会拓展您的处变不惊的能力、职业水准分析能力以及演绎推理能力等,您会逐渐地从这些案例面试的挑战中抓住关键摸到规律。 本书对管理咨询业进行了全面的介绍,书中的经典建议可以为您提供一个进入这个行业的*快*好的切入点。 本书的案例面试是以咨询行业为切入点,也适用于其他大量的面试中。 本书的目标人群:求职者和从事职业规划教育咨询的人员。
全球高端行业求职案例 目录
上编**章 咨询基础什么是咨询?咨询技能的构成谁雇用咨询师?为什么?行业历史和趋势目前的趋势第二章 咨询分类咨询服务的类别公司的类型第三章 锁定目标咨询公司公司调查,正确的方法了解不同的公司与咨询师会面第四章 录用过程招聘过程概述为咨询公司修改简历如何撰写非商学背景的简历简历和求职信范例本科生联系信实例本科生求职信实例MBA夏季实习生求职信MBA全职求职信建立和维持人际网络申请公司资深者的聘用第五章 面试面试中会发生什么?简历/行为面试行为问题练习行为面试问题案例面试定性型案例问题举例估计脑筋急转弯脑筋急转弯问题列举在面试前与朋友练习向面试官提问从来没有被问出的面试问题(但是一定要有答案)第六章 面试之后:接受,谈判。拒绝面试之后接受录用通知讨价还价拒绝录用通知如果没有接到录用通知怎么办第七章 项目管理周期项目管理周期第八章 如何成为成功的咨询师疑难解答如何把握好在咨询公司的**个月进入项目组在沙滩上第九章 咨询业中的职业生涯咨询师培训咨询工作内容与职业发展导师:超级后援退出策略下编第十章 案例面试介绍为什么要用案例?案例面试的种类案例面试中所要评价的能力我会遇到什么样的案例?第十一章 案例战略你的目标别着急成功回答商业案例问题的10个小建议常见问题与解决考虑案例案例一览表一些特别的商业案例第十二章 案例分析框架基本的概念和分析框架财务决算概览先进的概念和分析框架第十三章 在现场案例面试是如何进行的呢?案例第十四章 实战演习波士顿咨询公司,MBA(译注:面试者学历,下同)麦肯锡公司,MBA摩立特咨询公司,本科A.T.科尔尼,本科艾意凯咨询公司,MBA第十五章 商业案例(BusinessCases)案例形式练习题目有策略地思考利用4P利用5C一个书面的案例金融案例面试附加题目尝试更多的练习第十六章 互动案例(InteractiveCases)一个伪装的匹配面试怎样去用互动案例怎样去进行一个互动案例练习对案例的提示互动案例样题第十七章 陈述型案例对所有陈述案例主要的提示和技巧陈述案例类型一——研究案例研究型案例例子:Pure肉类公司第二类陈述案例分析——完成陈述完成陈述的范例:Wells公司参考答案——Wells公司第三类陈述案例——你来教我复杂情景案例咨询电话面试第十八章 估计“估计”案例面试一流估计估计问题练习更多估计更多的练习第十九章 脑筋急转弯(Brainteasers)脑筋急转弯记住脑筋急转弯练习结语附录咨询行话沃尔特传媒简介后记全球高端行业求职案例 节选
《全球高端行业求职案例》对管理咨询业进行了全面的介绍,书中的经典建议可以为您提供一个进入这个行业的*快*好的切入点。管理咨询一直是*受MBA以及大学毕业生欢迎的职业之一,它能提供具有诱惑力的薪水和与世界五百强公司的经理打交道的机会,同时,它又是求职竞争*激烈的行业之一。咨询公司想要聘请的是具有多种能力并充满活力的人,他们非常喜欢用案例面试来筛选应聘者如果之前没有做过的话,案例问题是非常令人困扰的。《全球高端行业求职案例》所提供的案例问题会拓展您的处变不惊的能力、职业水准分析能力以及演绎推理能力等,您会逐渐地从这些案例面试的挑战中抓住关键摸到规律。《全球高端行业求职案例》的案例面试是以咨询行业为切入点,也适用于其他大量的面试中。《全球高端行业求职案例》的目标人群:求职者和从事职业规划教育咨询的人员。
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