高职大学生就业指导 本书特色

《高职大学生就业指导》是国家示范性高等职业教育精品规划教材之一。

高职大学生就业指导 内容简介

本书以高职院校就业指导经验为基础而编写，从宏观角度分析了大学生就业形势，就业与素质培养、择业心理及调适、职业生涯规划，有利于读者系统把握就业的基本要素，为就业奠定扎实的基础。

高职大学生就业指导 目录

第1章　就业形式和就业发展
　1.1　高职生的就业环境
　1.2　高职生的就业政策
　1.3　高职生的就业市场
　1.4　当代高职生就业指导
第2章　就业与素质培养
　2.1　就业对大学生素质的要求
　2.2　专业学习与就业
第3章　择业心理及调适
　3.1　高职高专学生择业心理准备
　3.2　直面现实，树立求职的信心
　3.3　走出求职心理误区
第4章　职业生涯发展与规划
　4.1　职业生涯设计的理论依据
　4.2　职业生涯设计的方法

高职大学生就业指导 节选

《高职大学生就业指导》以高职院校就业指导经验为基础而编写，从宏观角度分析了大学生就业形势、就业与素质培养、择业心理及调适、职业生涯规划，有利于读者系统把握就业的基本要素，为就业奠定扎实基础。从微观角度介绍了劳动法的相关规定，就业能力、创业能力、应聘与面试技巧，择业观念与技巧等方面的内容。《高职大学生就业指导》可以作为大学生求职与就业指导课程的教材，也可供广大就业者参考。

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插图：“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”个性鲜明的面试应答，往往容易给招聘者留下深刻的印象。要突出个性，首先就应该用事实来说话。其次，要实事求是，怎么想（做）就怎么说（当然，除一些敏感性问题需有适度的分寸之外）。例如，当你被问到：“你喜欢出差吗？”你可以直率地回答：“坦白地说，我不喜欢。因为从一地到另一地去推销商品并不是一件惬意的事。但我知道，出差是商品活动的一个重要组成部分，也是推销员的主要工作之一。所以说，我不会在意出差的艰辛，反而会以此为荣，因为我非常喜欢推销工作，我想这一点更重要。”又如，主持面谈的经理问你：“如果我们接收你，你会干多久呢？”如果你这样回答：“没人愿意把一生中最宝贵和有限的时光花在不停地寻找工作当中；也不会有人甘愿把他（她）所喜爱的东西轻易放弃。就拿这份工作来说，如果它能使我学以致用，更多地发挥我的潜力，而我也能从中获取到更多的新知识与技能，并且也能得到相应的回报，那么我没有理由不专心致志地对待我所热爱的工作。”这样，你所表现出的机敏、坦诚与个性一定是招聘者最为欣赏的，并令招聘者过目不忘。3.审时度势，成就一个如愿以偿的你面谈中的审时度势主要表现在以下几个方面。（1）掌握好回答问题的时间，做到心中有数，有的放矢。在有限的面谈时间里，要得体、有效地展示自己，不要漫无边际或反复陈述，过多地拖延时间。（2）一种无奈的眼神、一个会意的微笑，一种下意识的看表动作，演绎出的都是招聘者不同的心态。在对答中要善于破译出对方的心理，从而迅速而准确地调整自己的对策。必要时“投其所好”或“草草收场”都不失为一种应急之策。例如，一位没有相关经验的女教师，在应聘一家贸易公司总经理秘书一职时，是这样描述她的资格条件的：我是上海对外学院外语系毕业的，有两年的教学经历，在英语听、说、读、写、译中，尤其擅长口译，曾做过半年的兼职翻译，其间受到外商的称赞。去年，我曾参加为期两个月的秘书培训班，并获得了速记、打字、电脑操作等项的结业证书，成绩优良……事后，这位女教师讲：“当时我还有很多话要说，但我看到对面墙上的挂钟指向11点20分时，我立即意识到不能多说了。”女教师的机敏，终于使她如愿以偿。

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