公司是个什么玩意儿 本书特色

为了使公司的发展与员工自身的事业目标完美地相融共进，为了帮助员工更加了解工作的“显规则”，明确公司的“是与非”，本书从“公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所”、“公司是业绩至上的地方，而非慈善机构”、“公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区”、“公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏”、“公司是事业梦想的归宿，而非职业的栖息地”、“公司是重新出发的起点，而非成功的终点站”六个方面分别论述，运用鲜活的案例，轻松的语言，深入浅出的分析方法，探究和解析了公司的实质，为员工的职业生涯点亮了一盏盏智慧的明灯。

公司是个什么玩意儿 内容简介

如果你正在为自己的拖拉懒散习惯而发愁，请从**章读起，没有规矩不成方圆，在这里把自己培养成一个有组织有纪律的人。
如果你正在为完不成工作任务而焦虑万分。请从第二章读起，巧妙地计划和安排，用*完美的业绩证明你在这个公司里的价值。
如果你正在为遭遇不公平待遇而愤愤不已，请从第三章读起，抱怨不如改变，一个心态好、懂得感恩的人拥有更多的成功机会。
如果你正在为如何打理同事的关系而努力，请从第四章读起，人脉决定命脉，让公司更多的人帮助你实现梦想并一起走向成功。
如果你正在为是否要提出离职而左右为难，请从第五章读起，职场不鼓励盲目冒险，理智并冷静地做好职业生涯中的每次选择。
如果你正在为职业发展陷入瓶颈期而苦恼，请从第六章读起，过去只能代表过去，不断提升自己的竞争力才是未来制胜的关键。

公司是个什么玩意儿 目录

**章 公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所
我们为什么要到一个叫“公司”的地方做一件叫“上班”的事？
服从是员工的天职
想不通可以沟通，不理解就先执行
连上班都迟到，还谈什么工作能力
成熟的职业人懂得管理自己的情绪
像遵守法律一样保守公司的商业秘密
工作时间对私事“免疫”
爱一个人就接受ta的全部，工作也是如此
第二章 公司是业绩至上的地方，而非慈善机构
职场不相信眼泪，马、牛、猪、狗，你是哪种？
一切凭业绩说话，用业绩证明你的价值
你有什么样的“金刚钻”？
巧妙计划，让自己成为高效员工
千万不要默默地工作

公司是个什么玩意儿 节选

《公司是个什么玩意儿》内容简介：如果你正在为自己的拖拉懒散习惯而发愁。请从**章读起，没有规矩不成方圆，在这里把自己培养成一个有组织有纪律的人。如果你正在为完不成工作任务而焦虑万分，请从第二章读起，巧妙地计划和安排，用*完美的业绩证明你在这个公司里的价值。如果你正在为遭遇不公平待遇遇害愤愤不已，请从第三章读起，抱怨不如改变，一个心态好、懂得感恩的人拥有更多的成功机会。如果你正在为如何打理同事的关系而努力，请从第四章读起，人脉决定命脉，让公司更多的人帮助你实现梦想并一起走向成功。如果你正在为是否要提出离职而左右为难，请从第五章读起，职场不鼓励盲目冒险，理智并冷静地做好职业生涯中的每次选择。如果你正在为职业发展陷入瓶颈期而苦恼，请从第六章读起，过去只能代表过去，不断提升自己的竞争力才是未来制胜的关键。从职场新人晋升职场精英的生存攻略，企业馈赠给新员工*实用的培训礼物。

公司是个什么玩意儿 相关资料

小赵是一名公司员工。一天刚上班，经理问小赵：“小赵，那份总结材料写好了吗？”小赵说：“急什么呀？我还没来得及写呢。”经理一听便很生气地训斥：“你怎么把我的话忘得一干二净？马上把材料给我送办公室来！”“没有写送什么呀，这工作我干不了了。”小赵没好气地顶撞，这话无异火上浇油。经理也毫不客气：“干不了就给我走人！”“天下之大，何愁没有容身之处？”小赵一生气，两手一甩，转身离开。经理气得脸色发白，跺脚不已。殊不知，如果当时小赵向经理道歉，并究已之过为其铺下一个台阶，待事情缓和后，立即采取补救措施，迅速把材料写好交上去，那么就会万事大吉的。如此，即使上司的火气再盛也会多云转晴，但小赵却顶风作案，后果当然不堪设想。当面对不愿或不满的情景时，也许忍耐比抗拒更有效。你要宽阔自己的胸怀，坚持服从的理念，这才是聪明之举。你在情感上掩藏着极大的不满，但理智地执行了领导的命令，那么，你暂时的忍耐便会铸就明日更灿烂的辉煌。否则，鲁鲁莽莽、顶顶撞撞，会使自己与领导的关系在某个特定阶段陷入紧张状态，进入不愉快的氛围之中。日后想缓和、改善这种僵局，那你所付出的代价，可能比你当时忍辱负重所付出的代价大得多。服从是行动的第一步。你必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循公司的价值观念。在一个公司里，若员工不能无条件地服从领导的命令，在达成共同目标和实现目标的过程中就会出现障碍。反之，如果命令系统运转正常，此企业必会胜人一筹。毫无疑问，一个卓越的企业必须拥有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须具备高效的服从意识。在任何一个单位，领导就是领导，他负责发号施令、统筹全局，是一出戏中的主角，而下属就是听命于领导的，是一出戏中的配角。作为配角，一定要明确自己在戏中的位置，时刻记住自己是配角，不要站错了位置。配角就是配合主角，突出主角，不喧宾夺主。同样，下属与领导相处，下属就应当把自己置于助手的位置，主动配合领导工作，受命于领导，听命于领导，而不可忤逆领导，违抗领导。吴刚是某机关办公室干事，和刘副局长同室办公。刘副局长不好动而好静，凡事总是让吴刚跑腿，提水、扫地、找人、买东西、送材料，事无巨细。而昊刚从不抱怨，对刘局长时时事事服从，且办事效率极高，显示出自己特有的才华。时间长了，刘局长对吴刚大力赏识，在上级升任他为另一单位正职时，他就顺便带走了吴刚，让吴刚做了他的副职。

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