业绩和整体效率，从而提出了建立“教练文化”。
    例如：波音公司在1999年曾经聘请12个全职教练和45个
兼职教练，来对波音公司的2000名高级经理进行领导力的开发，
而且经理人被要求通过国际教练联合会(ICF)的证书课程。到
2002年，由于教练帮助经理人在工作业绩的提升方面取得了非凡
的效果，波音内部要求提供教练的人数目已超过650个。如今，
在波音领导层培训中心，每门课程都要设置一个关于教练重要性
模块的单元，而且要求中层领导必须提供同级的相互教练。
    实践表明，球道精神，可以激发团队内在的激情和动力；球
道精神，可以为团队指明实现更大目标的努力方向；球道精神，
可以让每一个成员与团队融为一体：球道精神，可以让我们为团
队荣誉甘于奉献自我。球道在激发个人潜能、提高团队凝聚力、
提升团队整体智商、引发团队智慧、提高企业管理水平、提高企
业整体绩效、增强企业核心竞争力等方面，都有非常明显之效
果。

只有“偏执狂"才能生存
    机遇只给予有充分准备的人。要想在当今竞争越来越激烈的
社会中取得成功，必须相信“天生我材必有用”，提高自身修养，
给自己一定等待时间，做自己*感兴趣的职业，正像英特尔前总
裁格鲁夫所说：  “只有偏执狂才能生存”。
    “偏执狂”这个名词中，一个关键字应该是“狂”。  “偏执狂”
们大多拥有固执的信心，他们也坚信只有偏执狂才能成功。奔
跑、奔跑、再奔跑，即使前面已经没有对手了，也还在不停地奔
跑。
    在世界杯赛场上，无论教练还是球员。在赛场上的每一秒钟
都必须激情高昂，拼尽全力。教练在指挥时声嘶力竭，球员们奋
战至挥汗如雨，对他们而言，这既是娱乐的华丽作秀。也是捍卫
荣耀的一个过程。
    球场如战场，比赛如同人生，有时会高潮起伏，有时也会陷
入低谷。每支球队都抱着必胜的信念上场。希望自己的球队站在
冠军领奖台上，但毕竟冠军只有一个，它属于的球队也只有一
支，其余的球队只得将梦想撕碎。不过，即使没有获胜的希望，
球员们还是一如既往地去拼搏，哪怕遇到再强大的对手，他们也
不会为此退缩。他们为着荣誉，为着球迷，为着自己球队的梦
想，战斗到*后一刻。他们被称为球场上的偏执狂，不顾一切地
 拼杀到底。
    阿根廷队是2002年世界杯上*被看好的一支球队。但对于他
们来讲，这至今依然是个梦!但是阿根廷队从来没有放弃。他们
更加地偏执，在球队中注入更多的激情，为了自己的梦，为了球
迷的支持，阿根廷队一直在努力着。
    从2002年世界杯到2006年世界杯，阿根廷队都带着他们破
碎的梦，流泪返国，但是球迷对他们的高声欢呼并不低于冠军球
队。这是为什么呢?因为球迷们不仅仅崇拜冠军．他们同样喜欢
球场上的偏执狂。阿根廷队的偏执，是对足球梦想永不停歇的追
逐，他们用行动告诉我们：只要人在，梦就在!哪怕追逐一生，
梦想都不能成真，但是自己与成功者、与冠军同样伟大，虽败犹
荣。
    一直被全世界公认为“偏执狂患者”的画家达利，曾这样对
媒体说：  “我对黄金的热爱是不会改变的，爱金钱、美元和黄金
并不是罪过。在工作一天之后只有收到一张大额支票才能睡个好
觉。”1934年这个狂人在哈佛大学发表演讲称：  “我与疯子*大
的不同就是我没有疯。”达利工作时采用的是著名的“偏执狂批
判法”——即用狂想方式进行创作。虽然达利独特的创作方法需
要他经常处于近乎疯癫的状态．但是他这种充满表演欲的天性和
特立独行的疯狂表白，使他得到了公众的始终关注并达到自己事
业的巅峰。这样的“狂”的状态帮助他成就了自己辉煌的事业。
    英特尔公司创始人安迪·格鲁夫曾说过一句话：  “只有‘偏执
狂’才能生存”，在华硕身上也有着类似的体现。在华硕创始阶
段，由于华硕的4位创始人都来自宏基。为了保持华硕的“不一
样”，保证华硕所有产品是通过独立研发出来的，不带有任何宏
基现有的技术，确定各自已经身无宏基技术之后，才开始自主的
研发创业。在今天，对技术偏执而*终取得成功的公司有很多，
例如以Windows独霸操作系统天下的微软，以个性与时尚享誉全
球的苹果电脑，以及今天占据中国搜索引擎市场超过50％份额的
百度。
    这个世界要想获得**，就必须成为“偏执狂”!就必须坚持
自己的梦想!为梦想而战，是“偏执狂”与生俱来的使命。他们
面对强大的竞争对手，没有退缩，而是靠着自己的激情和信念，
无所畏惧地战斗下去，*终使自己从弱者变成了大赢家。

球道(人生竞争的决胜法则) 作者简介

p>李胜杰 ·著名企业教练 ·李阳疯狂英语训练营首席激励导师     李胜杰教练的训练足迹遍布中国各 地，培训了数十万的学员。     曾辅导培训德国ABB、中兴通讯、摩托 罗拉、中国电信、TCL、联想、康明斯、香 港瑞安、中国移动、胜利油田等众多国内 外著名企业。     现著有书籍《心灵财富训练》、

 2/3   首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页

成功/励志 人在职场 工作素养/员工激励

在线阅读