职场情商 职业人士成功的素养
职场情商 职业人士成功的素养作者:吴成林 开 本:16开 Pages Per Sheet 书号ISBN:7501176299 定价:23.8 出版时间:暂无 出版社:新华出版社 |
职场情商 职业人士成功的素养 本书特色
一个智商商而情商不高的人,注定不会成功;一个智商不高而职场情商高的人,必定会重写个人的命运,而一个智商高且职场情商高的人,一定会缩放人生的辉煌—— 本书是打造完美职场人生的学问,既有精辟的理论阐释,又有形象的事例力证,更为职场新手快速融入企业、止步不前的职场老手稳步前进提供了切实可用的工具。只要你按照笔者的指导,循序渐进,必定会从中获益匪浅。
职场情商 职业人士成功的素养 目录
Ⅰ职场情商:让职业成为可能**章谁动了那颗软糖第二章 可以没有高智商,但一定要有高职场情商第三章 让职业成为可能 协同力:打造雁一般的团队 沟通力:学习蚂蚁精神职场情商 职业人士成功的素养 节选
一个智商商而情商不高的人,注定不会成功;一个智商不高而职场情商高的人,必定会重写个人的命运,而一个智商高且职场情商高的人,一定会缩放人生的辉煌—— 本书是打造完美职场人生的学问,既有精辟的理论阐释,又有形象的事例力证,更为职场新手快速融入企业、止步不前的职场老手稳步前进提供了切实可用的工具。只要你按照笔者的指导,循序渐进,必定会从中获益匪浅。 职场中,我们还常常看到这样的人,有很好的学历,也有足够的能力,每天忙忙碌碌,却仍然得不到企业、领导的青睐,常年以来徘徊原地得不到提升……整天苦闷不已,空耗了好年华。 一方面是企业急需优秀的员工,另一方面是新招的或是现有的员工不好用,出现这样的尴尬局面,应该是企业和个人都不愿看到的。那么什么样的员工才可以称之为企业*需要的员工呢? 本书针对以上情况,笔者潜心研究了众多成功人士的经历以及个人职业的成败得失之后,得出如下结论:对于一个职场人,智商决定录取,职业情商决定提升。
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书摘 快乐在自己的尾巴上 人生处处、时时、事事有快乐,同时人生处处、时时、事事有烦恼。快乐和烦恼是同胞兄弟,相对而统一,关键取决于心态。 快乐如同小猫的尾巴,你盯着它跑永远不会追到它,可是当你停下来时,它又乖乖地跟着你了。所以不要心急,只需要一颗能容纳下小小快乐的心。 有一只猫咪,老猫,整天忧心忡忡,愁眉不展,他想着自己是全世界最不幸福的老猫了,但是偶尔一看,一个小猫咪,在地上打圈,咬自己的尾巴,自己转圈咬自己的尾巴,乐不可支,老猫问:“小猫咪,你怎么这么快乐呢?”小猫咪说:“我的尾巴上有快乐。”老猫回到家里面,也像小猫那样,自己转圈咬自己的尾巴,咬,咬,真是快乐,后来它明白了,快乐是在自己的尾巴上。 这个故事说明快乐确实要自己找。我们可以把快乐建立在自己的成功上,建立在他人的成功上,建立在帮助他人的成功上,建立在企业的发展上,建立在我们整个民族的欣欣向荣上,换一种思维,把不快乐变成快乐。 快乐是人生健康的第一要素,法国大作家雨果说:“笑就是阳光,它能消除人们脸上的冬色。”笑的基础是快乐,快乐的类型确实很多,有知足常乐、自得其乐、助人为乐、天伦之乐等已众所周知。“闲坐小窗读《周易》,不知春去几多时”是读书之乐;“独驾一舟千里去,心与长天共渺”是游历之乐,还有提笔撰文、唱卡拉OK、跳舞等等,可谓乐不胜乐,人生苦短,何乐而不为呢?只要用心去体验和享受人生乐趣,天天保持好心情,人生处处、时时、事事有快乐! 生活中总少不了快乐,快乐是一朵怒放的心花,快乐驱散了密布的愁云,快乐在生活中时常偷偷溜远了我们,而我们在失去它的时候,完全可以创造出它。 快乐可以自己创造。其实很多的不快乐都是自找的,人总是奢求得太多,奢求多了自然无法都得到满足,所以引来了不快乐;如果对人生能一无所求、顺其自然,那么痛苦、不快乐怎么也找不着你了。 人在职场,难免会遭受许许多多的压力和不如意,并不是每个人都具备足够的解决能力,因而会产生“失落感”。也就是人们常说的灰色心理。 遭受挫折、沮丧失望在所难免,但不少人可能由此开始杞人忧天,变得悲观、逃避、压抑。总认为自己会失败,内心有错误的预期心理。采取行动之前,他们会想象一切负面的结果,感到焦虑不安。然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”觉得自己
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成功/励志 人在职场 职场人际/职场智慧
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