G-26-老板欣赏这种人 目录

**部分老板欣赏这种人 ——老板欣赏的36种员工 金无足赤，人无完人。作为员工，你只要不断追求完美，使自己具备更多的优秀品质，你就会得到老板的赏识。1．心中有成长目标的员工2．能够帮助同事的员工3．敢于尝试的员工

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现在社会正处于转型期，在可预见的时间之内，还会有很大的变化，而且变化还会很快，但无论社会如何变化，只要你做到了以上几点，不论你在什么地方工作，你都会立得住、行得稳、走得远，都会有所成就。 本书采取管理寓言、小故事的形式，分别从不同的侧面、不同的角度，以员工为主线，对员工、老板如何做以及如何处理相互之间的关系做了说明，并配备了相应的插图，以增强读书的乐趣，希望大家喜欢。

G-26-老板欣赏这种人 相关资料

书摘 25.办公桌整洁阳快的员工 著名演说家卡尔森有一个被命名为“快乐总部”的办公室，他在办公室里放了一缸热带鱼，妻子与孩子的照片和几幅别人特别为他画的画。每周他都带着鲜花到办公室，放在花瓶中。这些花朵不但美丽而且香气馥郁。书架上摆满了他钟爱的书籍，窗外则是一个喂鸟架，经常有小鸟飞来啄食。 在这样的办公室里工作心情当然是快乐的，去拜访他的人都会爱上他的办公室，而且在离去时都觉得心情好多了。 让自己的办公室亮起来，不但能让自己快乐起来，而且能让你不再为小事烦恼。你也不妨装扮一下自己的办公室，提高一下办公室的生活品质。 桌面整洁、心情愉快是个人的私事，但可 以说明一种工作态度。 如果你没时间，没能力这么做，你可以请别人帮你做——配偶、朋友、同事或孩子。你会发现，这其实没有你想象得那么困难，试着挂一些画，换张明亮的地毯，放些心灵成长的书籍、新鲜的花束、金鱼缸、充满自然趣味的东西。你会惊讶地发现，这样明亮有趣的办公室能带来惊人的提神效果，这会让你的心情也不知不觉快乐起来。 26.能增加工作内容的员工 弗兰克与比尔同时进入一家公司，但进入公司一年后弗兰克的工资增加了，而比尔的工资却没有增加，对此，比尔愤愤不平地找到经理，问这是为什么。 老板鲍斯对他说：“你和弗兰克的确有些不同，我让你看一看你们之间有什么不同。”他接着对比尔说：“你到市场上去考察一下棉花的价格。” 比尔应老板的要求去市场考察一番，回来告诉老板棉花的价格。老板接着问：“市面上共有多少家卖棉花的店铺?”比尔只好无奈地摇摇头，表示不知道。老板对比尔说：“你看看弗兰克是怎么干的。” 接着老板叫来弗兰克，并向他安排了同样的任务。 弗兰克从市场上回来后，不但回答了棉花的价格，而且说明市场上有三家卖棉花的店铺，并了解了棉花的市场潜力；为了让老板清楚地了解情况，他还以要与其合作的名义，将棉花质量最好的一家店铺的老板请过来。 老板马上对比尔说：“你看到弗兰克是怎么做了吧?这就是你们俩同时进公司但工资却不同的原因。” 工作的任务、范围是有限的，但工作的内容是无限的。你可以无穷尽地扩展工作的内涵，将工作内容细分、细分、再细分，任务完成得精美、精美、再精美。久而久之，你就会显出与众不同的品质和价值。 27．善于从失误中

G-26-老板欣赏这种人 作者简介

刘大维，诺基亚（中国）投资有限公司人力资源部经理，心理学博士，曾在中科院心理研究所就职，并曾被派往美国密西顿大学做访问学者，期间攻读了博士学位。98年被猎头看中，当年8月到诺基亚工作至2004年初，现在英国BP石油公司人力资源高级管理岗位就职。

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