大学生职业生涯规划 内容简介

为了更好地促进大学生就业，国务院办公厅于2007年12月下发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》进一步明确了做好高校毕业生就业工作的重要途径，即大学生职业生涯规划课程的教学目标、内容和评估手段。
所谓职业生涯是指一个人的终生职业经历，职业生涯规划就是指一个人对其终生职业的预期和计划。每个人要想使自己的一生过得有意义，使自己的事业成功，都应该有自己的职业生涯规划。对于大学生而言，职业生涯规划是其实现职业理想和职业目标的关键一环。大学生不但要对自身条件进行正确的评估和把握，更要有专业书籍的指导，并根据实际情况不断调整和修正职业目标，从而在职业生涯中实现职业价值。
为了帮助大学生解决在择业过程中遇到的种种困惑，更好地引导大学生规划职业生涯，提升职业素养，掌握求职的基本技能，完成由校园人到社会人的转变．我们编写了本书。全书共分8章，主要阐述了职业概述、职业生涯规划及其意义、如何做好职业生涯规划、职业选择与决策、提高就业能力、就业心理调适、就业权益保护、自主创业教育等几个方面的内容。
本书注重理论与实践相结合、普遍性与特殊性相结合、理论指导与技术指导相结合的原则，遵循“贴近实际、注重实用、注重实效、有所创新”的基本思路，体现了系统性、全面性和实用性的特点，不仅是一本引导大学生规划自我职业生涯和职业指导方面的教材，又是一本引导学生学习与成长的手册，还是高等院校开展就业与创业指导、品德教育等的有益读物。

大学生职业生涯规划 目录

**章　大学生职业发展与规划
　**节 职业及其分类
一、职业的特性与功能
二、职业与专业的关系
三、职业分类与职业选择
四、21世纪急需的几类人才
　第二节 大学生职业生涯规划及其意义
一、职业生涯的内涵与特性
二、职业生涯规划的意义
三、职业生涯与人生价值
第二章　职业生涯规划的影响因素和内容
　**节 影响职业生涯规划的因素
一、个体内在因素
二、社会环境因素
　第二节 职业生涯规划的内容和步骤
一、职业生涯规划的核心内容
二、职业生涯规划的原则
三、职业生涯规划的步骤
　第三节 职业生涯规划的环境影响因素
一、行业情况分析
二、地理环境分析
三、组织环境分析
四、学校与专业分析
五、家庭因素分析
六、朋友及其他相关人员分析
　第四节　职业生涯规划的内在影响因素
一、性格
二、气质
三、兴趣
四、能力
五、价值观
第三章　大学生如何做好职业生涯规划
　**节　认识自我
一、认识自己的年龄
二、了解你的“生命周期”
三、了解“心理的我”
四、掌握认识自我的工具：心理测评
　第二节 了解职业
一、职业分层的概念
二、职业分层与职业分类的区别
三、职业分层的内容
四、职业分层的作用
　第三节　确定目标
一、确定职业生涯目标的意义
二、确立职业生涯目标的原则
三、确定职业生涯目标的要领
四、怎样才能作出适合自己的目标选择
　第四节 制定规划
一、合理规划，缩小目标差距
二、大学四年规划
　第五节 基于职业定位的自我管理
一、大学生职业定位的策略
二、大学生自我管理
第四章　职业选择与决策
　**节 swot分析法在职业选择中的运用
一、swot分析法的内涵
二、swot分析法在职业选择中的运用
　第三节 职业生涯决策概述
一、职业生涯决策的内涵
二、良好决策的重要意义
三、生涯决策者的类型
　第四节 职业决策的方法与过程
一、影响职业决策的因素
二、职业决策方法
三、职业决策过程
第五章　提高就业能力
　**节 大学生就业能力概述
一、大学生就业能力的概念
二、大学生就业能力的内容
三、培养大学生就业能力的重要意义
　第二节 大学生就业能力的影响因素
一、大学生自身因素
二、高等学校因素
三、政府因素
　第三节 大学生提高自身就业能力的建议
一、建立合理的知识结构
二、构建合理知识结构的基本原则
三、树立科学的学习理念
四、锻炼较强的实践能力
　第四节 提高就业竞争力
一、创新能力及其培养
二、团队精神及其培养
三、学习能力及其培养
第六章　搜集就业信息
　**节 就业信息的概念和特点
一、就业信息的概念
二、就业信息的特点
三、获取有效就业信息的意义
　第二节 毕业生就业信息收集的原则及渠道
一、收集就业信息的原则
二、毕业生就业信息收集的渠道
　第三节 就业信息的分类和内容
一、就业信息的内容
二、就业信息的种类
三、对就业信息进行分类
　第四节 就业信息的分析与整理
一、就业信息的分析
二、就业信息的筛选
三、就业信息的运用
第七章　自荐材料准备与面试技巧
　**节 就业自荐材料的准备
一、求职材料的构成与作用
二、求职信的制作与注意事项

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