一般来讲，当上司怀疑你时，他不会直率地将不信任的话语说出口，而是在无形中把对你的真实看法表现在态度上。通常来说，被上司怀疑不外乎以下几种情况：怀疑员工对公司不忠诚，怀疑下属能力不够，怀疑下属泄露公司机密等。不论是何种情况，对被怀疑的员工而言均是十分不利的。它不仅有损于其尊严，还会影响其工作的进展。更重要的是，当被上司怀疑的时候，由于种种原因，员工很难为自己澄清事实，只能“哑巴吃黄连，有苦难言”。
冯宇是某大型超市的收银员，尽管她任劳任怨，一丝不苟地工作着，但最近不知为什么，总是遭到汪经理的猜测与质疑。
一天，在下班后做账的时候，汪经理意外地发现少了十几元钱，便不假思索地向冯宇厉声问道：“你是不是早就知道钱不对劲儿，因此，今天早上才专门数钱的？”冯宇被突如其来的问题怔住了，她深感委屈，回答道：“汪经理，你误会了，事情并不是你所想象的那样，我只是觉得钱太多，比较凌乱，顺便整理一下，便于找顾客零钱而已，绝无他意

 3/3   首页 上一页 1 2 3

成功/励志 成功/激励 效率与能力

在线阅读