心在目标-从普通员工到优秀员工

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心在目标-从普通员工到优秀员工

心在目标-从普通员工到优秀员工

作者:林伟贤.李尚隆著

开 本:16开

书号ISBN:9787506034661

定价:24.8

出版时间:2009-05-01

出版社:东方出版社


创办了泡泡网的新生代企业家李想把大学生分为两种:一种是毕业之后可以去“挑”工作,或者说马上可以找到工作的人;另外一种是大学毕业以后到处去“找”工作,甚至很难找到工作的人。这两种人各有特点,**种人步人大学就制定了很明确的方向和目标,他知道走上工作岗位后不会再有大学里那么好的学习环境,大学四年他就充分利用时间好好学习,并且提高自己各方面的素质,所以他毕业时很容易就找到一份非常好的工作,甚至是挑选自己喜欢的工作或选择自己创业,进而掌握自己的命运。另一种学生是为了上学而上学,不知道自己毕业之后想做什么,所以他们步人社会之后就会觉得找工作非常难。其实如果每个人在上大学时都找到了自己的方向和目标,在完成课程的同时,抓紧课余时间充分学习——不一定只学习学校开设的课程,更多的是学习自己今后所需要的。四年之后,无论是找一份心仪的工作,还是自己创业都不是难事。
作为一种社会动物,我们每天会与外界交流,受到外界的刺激,假如我们只是在受到刺激时才能做出反应的话,人生就很被动。人应该先确立自己的价值观,选定自己的道路,设定自己的目标,否则的话,就只能随波逐流,被动地听从命运的摆布。
唐朝时,在一家水磨坊里有一匹马和一头驴子,马负责在外面装载、运送货物,驴子负责在磨房里拉磨。它们是很好的朋友,经常在一起聊天。
  贞观四年,马接到了一项艰巨的任务:驮着玄奘大师去遥远的天竺国大雷音寺求取三藏真经。经过了13年,马跟着玄奘经历了千辛万苦,终于帮助玄奘取得了真经,回到了长安。玄奘立了大功,受到人们的尊敬。而马又回到了老地方,重新干起老本行。
马和驴子重逢,向它谈起了旅途的所见所闻。驴子从马的话中知道了浩瀚无边的沙漠,高耸险峻的山峰,热浪滚滚的火焰山……不由地惊叹:“马大哥,你的知识多么丰富啊,那么遥远的路程,那么多神奇的景物,我想都想不到!”
马却摇摇头说:“其实这些年我们走过的路程差不多是一样长的。”
驴子惊讶地说:“怎么会?我的确一点见识也没长!”
马说:“我往西走的同时,你也在不停地拉磨,唯一不同的是,我和玄奘大师有一个遥远而明确的目标,并始终向着那个目标的方向前进,所以我们经历了很多,也长了见识。而你却是被人蒙住了眼睛,围着磨盘转圈,一直没有走出这个狭隘的天地。”
这则寓言故事中的驴子是悲哀的,因为它没有自己的目标,只能听主人的命令,天天围着磨盘转圈,眼界那么狭窄,一生都那么无知,自然也就干不成什么轰轰烈烈的大事。对于刚刚进入职场的员工来说,有很多机会也有很大的空间谋求发展,但如果没有一个明确的目标,整天得过且过、无所事事,也会落得驴子那样悲哀的下场。
那么,为什么人们会陷入没有目标的误区呢?主要原因有以下四点:
**,认为目标不重要。大多数人都没有意识到制定目标的重要性。如果一个人所成长的家庭里没有人去制定目标,生活的圈子里也没有人把目标当回事,那么,就很难让人形成目标意识。
第二,缺乏自信。比如说在工作中,某个人规定自己要在几年内取得多少业绩,或者成为一个多么了不起的企业家,但当他说出这个目标时,却遭到了亲朋好友的嘲笑,说他是异想天开、白日做梦。而他就开始担心自己达不到目标,害怕自己会带来经济和精神上的压力,害怕失败会遭人嘲笑,所以他很快就放弃了自己的目标。这样在无形中就耽误了自己,所以他取得的成就远远低于本来可以达到的水平。
第三,不知道什么是真正的目标。有的人会把一些空想比如“我要赚很多钱”、“我要好好生活”、“我要过得幸福”错认为就是目标。实际上,目标是明确、具体、的,它可以很容易地讲述,可以讲得很明确。它的难易程度可以衡量得出,当它实现的时候,会很容易被感知。这些是目标和空想的本质区别。
第四,找不到达成目标的策略和方法。当我们清楚地知道目标在哪里,就应该想方设法、全力以赴地去实现它,如果不知道达成目标的方法和途径,即使有了目标也会不得不放弃。比如说去某地,即使知道其具体地点,但是没有路费,那同样不能到达。
  2.成功等于目标
每个人都渴望成功,然而他们对成功的定义却不尽相同。潜能大师博恩•崔西给成功下了一个非常好的定义,那就是:“成功等于目标,其他都是这句话的注解。”例如赚很多的钱、成为**的销售员、做一个好母亲、做一个称职的主管,或是成为一个企业家,甚至每天早点起床……这些都可以设定成为你的目标。
古希腊哲学家亚里士多德的重要理论之一是:人是一种为目的而生存的生物。“目的”这个词来源于古希腊语,它的词头在古希腊语里的意思就是“目标”。亚里士多德话中的意思是:所有的人类活动在某种程度上都是有目的的。只有当你所做的事让你离你想得到的东西越来越近的时候,你才会觉得幸福。
销售培训师汤姆•霍普金斯说:“如果成功是个火炉,目标就是柴。”有目标的人就像振翅欲飞的鸟儿,能搏击长空;没有目标,就像没有翅膀的鸟儿一样,不能展翅高飞,成就辉煌。给人一个目标,就是给他一对翅膀,能增强他的工作信心,带来许多乐趣,当目标实现时,那份快乐是无法比拟的。
激励人们前进的,是目标和希望。人类是在目标中成长起来的。正是人类存有各种各样的目标,才有了人类社会的发展和繁荣。人们想日行千里,才有了汽车、火车;人们想像鸟一样飞上天空,才有了飞机;人们想到月亮上去看看,才有了宇宙飞船。
  ……

心在目标-从普通员工到优秀员工 作者简介

林伟贤管理学博士,实践家知识管理集团董事长。《培训》杂志国际中文版创办人,“中华教育培训发展协会”理事长,曼陀罗培训的共同创办人。同《富爸爸,穷爸爸》作者罗伯特.T.清崎均为Money&You专业讲师(全球共6位),是Money&You及Business&You世界唯具有17项国际级顶尖培训机构颁发的华语专业讲师资格证书,涉及企业管理、组织管理、时间管理、效率管理、销售管理、财务管理.人事管理、营销发展、优势谈判、团队共识、趋势发展及潜意识催眠等专业培训领域。从1983年至今,培训演讲累计超过1800场,在专业领域享有极佳声誉,已有效协助成千上万的个人及企业迈向成功。重要著作有《创新中国》《商道》《决策力》《谈判艺术》《我爱钱更爱你》等。

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