做业绩最棒的员工 本书特色

成就卓越人生的基石，迈向事业巅峰的利器。
　　只有将业绩做到*棒，才能证明自己的实力；只有将业绩做到*棒，才会不畏经济的寒冬；只有将业绩做到*棒，才能紧跟时代的步伐；只有将业绩做到*棒，才会创造卓越的人生。
　　激发员工奋斗精神的*佳读本，实现企业与员工双赢的实用指南
　　被誉为全球**CEO的杰克·韦尔奇说过，“**、第二或者出局”。只有“做业绩*棒的员工”，我们才能永远无惧于危机。“做业绩*棒的员工”，这是一种自信，更是一种挑战。只要我们矢志不渝，一心向上，努力奋斗，我们一定能够成为业绩*棒的员工。

做业绩最棒的员工 内容简介

业绩就是硬道理！企业是员工努力证明自己成绩的战场，证明自己的唯一准则就是业绩。无论是在金融危机还是在经济繁荣时期，员工都应以业绩作为自己的**追求。这样，员工才会在激情中工作、高效中工作，做到业绩*棒。本书为现代企业培训提供了一个更有针对性、更为实用的读本。
　 社会学硕士，生于荆楚，饮清江水，行巴山路，文笔简洁，活泼流畅。著作方向职业培训，曾参与策划和编辑作品有《业绩才是硬道理》、《不找借口找方法——放弃借口，赢在方法》等多部畅销书籍。

做业绩最棒的员工 目录

一、做熊市牛人，业绩*棒才能够赢得发展
　金融危机来袭，企业遭遇“严冬”
　企业遇寒，工作“难找”
　危机下的“节流开源”之策
　业绩是*好的“棉被”
　只有业绩*棒才能赢得发展
二、高业绩铸就职场中的“蓝筹殴”
　一切凭业绩说话，用业绩证明你的价值
　工作就是要解决问题
　树立结果意识：有结果才叫业绩
　成为公司*赚钱的员工
三、什么阻挡了你的业绩，清仓垃圾股
　因循守旧，让业绩停滞不前
　爱找借口，*棒业绩的“拦路虎”
　自我设限，沉溺于失败的阴影中
　拖拖拉拉，错过创造业绩的先机
　没有主见，依赖心过重“倚”走了业绩
　责任淡漠，业绩永远也不会“出彩”
四、业绩做到*棒，职场“高开高走”
　投入更多的汗水，得到更大的收获
　选择更大的风险，得到更好的机遇
　树立远大的目标，赢得广阔的市场
　承担更多的责任，赢得更高的职位
　愈能经受住挫折，愈容易磨炼成才
　提升自己的能力，做一个“业绩”投资专家
五、及时套现．好心态转换成商业绩
　自信，不断激励自己
　敬业，*完美的工作态度
　专注，全力追逐业绩
　危机意识，时刻准备着迎接挑战
　合作意识，做公司的大股东
　创新意识，出新才会出业绩
　空杯心态，不断超越自我
六、关注细节，业绩行情必然“看涨”
　以小见大，“小”事情做出大文章
　苛求细节，追求品质零缺陷
　小处着手，细微之处见能力
　每天进步一点点，成功从小处开始
七、行动风暴，让业绩睃在熊市中稳定增长
　工作要实：步步落实，落实才能出绩效
　出手要快：立即行动，行动中出业绩
　措施要准：抓住关键，突出重点
　出拳要重：一旦投入，完成在即
　斗志要高：满腔热忱，工作就是你的事
　方案要明：越有操作性，执行越到位
　思路要对：找对思路和方法，头脑赢得业绩
八、“黄金”操盘，让业绩一路升值
　沟通，让你找到低效的病根
　协作，共同缔造双赢
　管理时间，做时间的主人
　持续学习，不断充实自己
　主动工作，多做一点点
　提前做准备，方能有备无患
九、成功抄底，让业绩逆风飞扬
　危机亦是良机，寒冬热卖冰激凌
　思路决定出路，有“智”者事竟成
　寒流来了也不怕，做一只过冬的瘦鹅
　没有破产的行业，只有破产的企
　敢于抄底，与危机“对赌协议”
　效仿“孤独之狼”，做驾驭命运的强者
附录：做业绩*棒的员工**的“工具箱”

做业绩最棒的员工 节选

一、做熊市牛人，业绩*棒才能够赢得发展
　　金融危机来袭，企业遭遇“严冬”
　 2008年下半年，华尔街风云突变，所有目光不约而同转向这里。拥有85年历史的华尔街第五大投资银行贝尔斯登贱价出售给摩根大通；拥有94年历史的美林被综合银行美国银行收购；建行158年的雷曼——历史*悠久的投行宣布破产；拥有139年历史的高盛和拥有73年历史的摩根斯坦利同时改旗易帜转为银行控股公司，华尔街五大投资银行就这样轰然倒下，从此变成了历史。

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