如果有人向你提出这个问题，“安东尼”这个名字怎样写呢？你将不耐烦地说出每一字母吗？如果他们变得愤怒，你也对他们愤怒吗？你能镇定地继续一个个说出每一个字母吗？那么，你在生活中也是这样，也要记住每一项义务都是由某些部分组成的。遵循它们就是你的义务，不要烦恼和生气地对待那些让你生气的人，继续走你的路，完成摆在你前面的工作。
　　在现实生活中，有些人觉得自己能力不够强，能成就一番事业的机会和概率微乎其微；有些人抱怨自己的工作得不到他人的重视，或者觉得自己的工作很琐碎，很微不足道，无法给自己带来金钱，更无法实现自己所谓的人生价值。
　　他们不明白合理分工、角色分明是社会的内在需要。他们总是在不自觉地背离和破坏这种规则，或者因此而鄙视自己的工作。殊不知，没有卑微的工作，只有不懂敬业的人。
　　在宗教改革领袖路德及其后来路德教派对德国人的职业精神的影响中，有三个层面非常重要：
　　一是将工作视为神圣之事，并以虔诚的态度去从事工作；
　　二是尊重自然形成的分工与合作，不过分注重职业的形式；
　　三是安心于本职工作，有良好的职业精神。
　　正是凭借工作态度*好的工人，*好的分工与合作精神，以及*优秀的职业精神，德国产品后来居上，成为全世界精良产品的代名词。
　　抱怨现实的人们，往往不能做到这一点，他们常常自诩具备合作精神，但是却不能承担自己的工作，他们认为只有独自完成伟大的事业才是值得尊重的，对于那些由整体分工形成的被世俗标准看低的工作任务不能虔诚对待。这当然不是一种值得欣赏的职业精神。
　　其实，任何一项伟大的工作，都被划分为无数个部分，尤其是在现代这个分工精细化的时代。微软公司在向世界正式推出Windows98产品时，进行了一场声势浩大的市场推广活动，在这个大团体之中，每一位员工都有明确的分工，例如，销售主管负责销售业务的拓展，商务主管负责与分公司协调，客户主管负责完成客户服务方面的工作等。这次活动也整合了营销沟通中的各个层面，包括公共关系、事件行销、广告和零售刺激。所有这些沟通活动体现了微软营销部门和所有参与这次活动的其他公司的统一团队精神。这场令人赞叹不已的营销活动在全球持续进行，前后历时24个小时，活动费用超过2亿美元。
　　分工之后，每一项小而具体的工作的意义都与整个工作的意义等同。同理，在宇宙间，每一种生灵都各司其职，每一个种群中的各个具体生物也都有自己的工作，宇宙的义务就这样被具体为不同的部分和方面，遵循这些部分，是每个人的义务。
　　只要心不卑微，任何工作都是重要的，只是内容不同而已。一旦用心去做了，就一定能够从中寻找到快乐和价值感！
　　世界著名的希尔顿饭店有位清洁员，他在这家饭店工作了将近20年，一直在洗手间做保洁工作。洗手间总是被他打扫得干干净净，他甚至自己掏钱在洗手间放上一瓶高级香水，每次客人进来都能闻到一股芳香的味道。客人们对他的服务交口称赞，有的甚至冲着他的良好服务而专门住进这家饭店。他的朋友都替他惋惜，劝他换份工作，他却骄傲地说：“我为什么要换工作呢？我的工作就是*好的，看到客人们对我的工作的认可，这就是我*大的幸福了，我又何必换工作呢？”
　　这位清洁员只是做着一份平凡的工作，却因为良好的工作态度而使自己脱颖而出，得到老板与顾客的好评。
　　古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。如果一个人轻视他自己的工作，那么他就会将自己的工作做得一团糟。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他不会做好工作，在这一工作岗位上也无法发挥他内在的特长。其实任何一种工作都有它存在的价值，工作没有高低贵贱之分，*重要的是我们能否保持负责的态度。
　　行动方案
　　明白分工存在的必然性，然后接受由分工造成的繁琐与劳累。要知道，世界上的每一个人都有根据自己的身份要对社会尽的义务，遵循任务的每个部分和完成任务本身一样令人敬佩。
　　无论多么卑微的工作，只要有价值，就值得你去付出，值得你付出整个身心去对待。而怀着虔敬之心对待工作的人，也必将得到世界的认同。
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