外，至关重要的一点，就是了解现在或未来所从事的职业，是否真正地适合自己，是否有利于
充分发挥自身的优势。可以说，准确地对自身的兴趣、性格、能力等特征进行分析，可以发现
自己的潜在竞争优势和适合自身优势的职业，这是每个人获得职场成功的**步，也是*重
要、*关键的一步。其意义着重体现在以下三个方面：
    (一)了解自己的兴趣、性格和能力倾向。以便确定自己的学习定位和工作定位
    在选文理科、考大学、报专业以及毕业找工作的时候，经常面临着两个甚至多个选择。
但究竟该选择哪一个，人们往往有着许多的困惑。在以上人生的关键转折时刻，一般人往往
选择向老师、朋友、家长等寻求帮助，也只能得到经验性建议。因此，在面临学业或职业选择
的时候，*好的选择是找专业的测评机构和职业规划师来给自己建议。
    (二)想要转行或跳槽时。可以通过测评更好地了解自己
    许多人在学习或工作了一段时间后，发现自己对所学的专业或所做的工作不喜欢或觉
得不适合自己，这时候人们往往会考虑换一份工作或换一个行业来发展。但是自己知道了
现在的专业或工作不适合自己，对*适合自己的专业或工作却并不能很肯定。这时候，通过
做一些职业测评，可以很好地了解自己，*大限度地避免自己的选择再出现失误，避免自己
在人生和职场的道路上少走弯路。
    (三)了解自己的心理健康水平，并及时做出调整
    随着人们面临的竞争压力和生活压力的不断增大，以及社会的激烈变革和转型给我们
带来的不适应，现代社会的人们的心理很容易出现各种问题。极端的情况下，甚至会出现一
些悲剧。而对自己的心理出现的问题，如果能做到及早发现并及时调整，就能够有效地避免
一些悲剧的发生。人们都做过体检，同样，自己的心理健康程度也应该进行定期的检查，以
便发现问题及时调节。
    兴趣是人们从事各种活动的动力。一般将其定义为“积极探索事物的认识倾向”。不
同的人的兴趣有不同的特点，主要表现在兴趣的指向性、兴趣的广度和兴趣的稳定性等方
面。因此，兴趣可以被认为是职业潜能的探测器。在一个人努力把兴趣当成事业来发展之
前，首先必须找出自己真正的兴趣所在。尤其是对那些兴趣广泛的人来说，更有必要及早锁
定自己的兴趣，通过协调兴趣与工作的矛盾来寻找一个满意的职业发展方向，用“一招鲜，
吃遍天”的道理来确保自己的核心竞争力和优势，而不能“样样通，样样松”。常用的职业兴
趣测评工具有霍兰德职业兴趣量表、斯特朗一坎贝尔兴趣问卷和库德职业兴趣调查表。
    目前在职业兴趣研究中较有影响的是霍兰德的职业兴趣理论。他提出了一种人格理
论，将人分为六大类型。

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