1901年，美国历史上出现了**个年薪百万美元的高级打工仔——施瓦伯。
施瓦伯出生在美国乡村，只受过短期的学校教育。15岁那年，他就到一个山村做了马夫。3年后，他来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，施瓦伯就抱定了要做同事中*优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、因薪水低而怠工的时候，施瓦伯却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
在那些打工者中，一些人还不时讽刺挖苦施瓦伯。对此，施瓦伯回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”
夏天的一个晚上。施瓦伯又像往常一样躲在角落里看书，正好被到工地检查工作的公司经理发现。经理看了看施瓦伯手中的书。又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把施瓦伯叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少普通员工，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。
不久，施瓦伯就被升任为技师。后来，施瓦伯一步步升到了总工程师的职位。25岁时，施瓦伯成为了这家建筑公司的总经理。39岁时，施瓦伯成为了美国钢铁公司的总经理，年薪100万美元。而当时，一个人如果一周能挣到50美元，就已经非常不错了。
　 就像施瓦伯一样，我们在为公司的事业大厦添砖加瓦的同时，也在建筑属于我们自己的“房子”——那就是我们的职业前途。更重要的是，职业前途是一座特殊的“房子”，我们几乎不可能抹平重建，它需要我们每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，在平凡而漫长的工作中一点一点地设计和建造完成。施瓦伯是我们每位现代职场人士学习的榜样，他的经历向我们诠释了优秀的职场人士对待工作的正确态度：现在的努力并不完全是为了眼前的回报，更是为了将来的发展。
提升自己的人生价值
在工作中你静下心来想一想，你就会发现，在你的每一份工作中都包含着许多个人成长的机会，这些无形资产的价值是无法衡量的。你工作的同时，也是自己一个难得的学习知识，提升自己的机会，工作的*终受益者是你自己。
　　不断追求卓越
　追求卓越是一种人生态度，是一种境界。
　 卓越不是完美。因为完美会使你受挫，使你被削弱，而卓越却是一个尽其所能去做到*佳的，不断前进的目标。在追求卓越的过程中，你可以不断地取得*佳，不断地打破个人记录，提高过去取得的成绩，从各个层面的成就出发，从而让自己变得坚不可摧。
卓越很昂贵，你必须付全价；卓越很昂贵，但回报也丰厚；卓越是真理，真理是不会被否定的，你可以把卓越推倒，掩盖卓越，忽视卓越，但无论你做什么，它总能脱颖而出上升到顶部，这就是精华法则：*优秀的将上升到金字塔顶部。
库奇马自认为专业能力很强，对待工作很随意。一天，老板让他为一家知名企业做一个广告策划方案。半个月后，他把这个方案交给了老板。
谁知，老板看都没看就说：“这是你能做的*好的方案吗？”库奇马没说什么只好拿回去修改。等他再次交上时老板还是那句话。这样反复了四五次，*后一次，库奇马信心百倍地说：“是的，我认为这是*好的方案。”老板微笑着说：“好！这个方案批准通过。”
从这以后，库奇马在工作中经常自问：“这是我能做的*好的方案吗？”然后再不断进行改善，不久他就成为公司不可缺少的一员。
因此，我们可以得出这样的结论，工作做完了，并不代表不可以再有改进。在满意的成绩中，仍抱着客观的态度找出毛病，发掘未发挥的潜力，创造出*佳业绩，这才是现今优秀员工的表现。
在竞争激烈的职场中，只能做到合格的人已经不具备竞争力，只有那些*优秀的员工，才能胜出。面对激烈的竞争，你应该不断地超越平庸，追求完美，你需要制定一个高于他人的标准。这样的人是一种异常优秀的人，他们不仅仅会做别人要求他们做的，而且还会出人意料地做得非常完美。
从优秀到卓越，需要我们勇于改变自己，并付出一定的努力。每一个人其实都想过更好的生活，但却不希望改变自己，然而天下没有白吃的午餐，一分耕耘才会有一分收获，如果你希望变得更加优秀和卓越，你就必须具备赢家的思考态度和行为规范。
　　追求卓越到永远
在公司中，很多人都以为自己做得已经足够好了，真的是这样吗？你真的已经做到尽善尽美了吗？你真的已经发挥了自己*大的潜能了吗？
造物主赋予我们每个人一种突出的才能，也许你有管理的才能、绘画的天赋、写作的悟性、思考的资质等等。无论你的特长是什么，都不要把自己藏起来，你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。
兰迪·劳伦斯现在是一家公司的老板，可他以前只是一名推销员。他奋起的源泉是他在一本书上看到的一句话：每个人都拥有超出自己想象十倍以上的力量。在这句话的激励之下，他反省自己的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。
于是，他制定了严格的行动计划，并付诸实践到每一天的工作当中。两个月后，他回过头看看自己的进展，发现业绩已经增加了两倍。数年以后，他已经拥有了自已的公司，在更大的舞台上检验着这句话。
　 只知抱怨老板的态度，却不反省自己的能力，不追求卓越，是不会在工作中享有荣誉的。如果你回头来看，就会很惊讶地发现，以前你没有受到重用，是因为你没有追求卓越。实际上，你的老板是很有眼光的，关键看你怎样要求自己，把自己定位在什么水平。
　……

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