敬业胜于能力-(提升版) 本书特色

卓越的态度塑造卓越的员工，一流的员工缔造一流的企业。
　　著名管理培训大师余世维、路长全，宁波方太厨具有限公司董事长芧理翔，皇明太阳能集团董事长黄鸣，上海交通大学品牌战略研究所所长、博士生导师余阳明。
　　中国著名管理培训机构天行健国际。
　　一个人是平庸还是卓越，不在于能力的强弱，而在于他是否具有敬业精神，敬业，是企业基业常青的基石，也是一个人的职业常青之本。
　　就算你注定要做个扫大街的清洁工，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲或是莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力做到*好，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工表现真是杰出。”
　　　　　　　　——马丁·路德·金
　　敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德与人格自觉、自重。
　　　　　　　　——室利·萨拉斯瓦蒂
　　工作就如舞台上的一场戏剧，你永远不会知道有谁正在一旁倾听、注视着你的一言一行。
　　　　　　　　——莎士比亚
　　不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。
　　　　　　　　——温斯顿·丘吉尔

敬业胜于能力-(提升版) 内容简介

现代的企业在用人时非常强调个人知识和技能。事实上，只有敬业精神与能力兼有的人才是企业真正需要的人才。杰菲逊说：“一个人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地。”任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。敬业就是这种不可替代的能力，也是所有能力中*大的能力。
一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”每一个职场中人，都应该磨炼和培养自己的敬业精神，因为无论你将来在什么位置、做什么工作，敬业精神都是你走向成功*宝贵的财富。
本书从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前职场中员工敬业度不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出自己敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键；同时，作者还结合职场的实际案例，从驱动自我的内在动力、做好本职工作、高效工作、用敬业换取业绩、追求完美、执行要到位、带着思想来工作、磨炼专业技能、培养主人翁精神等方面阐述了如何把敬业精神贯彻到员工的实际工作中。本书旨在告诉读者，敬业胜于能力，只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。

敬业胜于能力-(提升版) 目录

**部分 岗位承载价值，成功源自敬业
　**章　敬业典范，尽显榜样力量李新民：像铁人那样工作
　　李骏：善于“抢”、“挤”、“学”的车间博士
　　于凯：平凡岗位作奉献，一片真情为他人
　　许振超：干就干一流，争就争**
　　方永刚：用生命托起三尺讲台
　　任长霞：堂堂正正做人，踏踏实实做事
　第二章　敬业，沉淀在每个人的灵魂里
　　敬业源于对工作的崇高信仰
　　敬业：工作的价值需要用生命去诠释
　　敬业：责任心的延伸
　　“闲不住”的内在原因——敬业才能心安
　　你在为自己工作——工作的第四种境界
　　平庸还是卓越，你自己来决定
　　让敬业成就你的灵魂
　第三章　敬业，通行职场的“绿卡”
　　成功源于敬业
　　放弃敬业，你将失去更多的机遇
　　敬业，才能创造优秀业绩
　　敬业是执行的*大动力
　　敬业让你成为不可替代的人
敬业才能立业
第二部分　敬业胜于能力，用心成就卓越
　第四章　敬业胜于能力
敬业胜于能力
敬业是*大的能力
一盎司的敬业精神胜过一磅的智慧
敬业让能力得到*大限度的发挥
香饽饽VS烂苹果
　第五章　敬业：驱动自我的内在动力
认同所服务的企业
身价过亿的富翁为什么还在工作
敬业点燃“疯狂”的激情
敬业让你更勤奋
让优秀成为一种习惯
做“乐在其中”的敬业者
　第六章　造就卓越员工的敬业法则
多一些准备，少一些盲目
多一些奉献，少一些索取
多一些完美，少一些缺陷
多一些务实，少一些浮躁
多一些感恩，少一些抱怨
多一些诚信，少一些虚假
多一些担当，少一些推诿
第三部分　完美落实敬业，关键要看结果
　第七章　敬业，从珍惜自己的岗位开始
　第八章　爱岗敬业，要将岗位责任落到实处
　第九章　高效工作，敬业的人会忙到点子上
　第十章　用敬业换取业绩，用结果证明价值
　第十一章　追求完美，敬业心保证工作“零缺陷”
　第十二章　敬业靠行动，执行要到位
第四部分　时刻超越自我，敬业成就品牌
　第十三章　带着思想工作：敬业不只要用手，更要用心
　第十四章　提升技能，塑造个人的职业品牌
　第十五章　培养主人翁精神，与公司共同成长
后记

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