敬业就是硬道理 本书特色

没有不重要的工作，只有不敬业的员工！ 无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能成为*受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。 作者直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养，深度思考并提出了现代职场*基本的敬业准则与道德标杆。本书基于人文主线，针对当前员工管理工作中存在的问题，展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。
　　本书是现代组织培养优秀员上的*佳职业励志完美读本。
　　《敬业就是硬道理》——新时代优秀员工必须具备的九种职业素养《敬业就是硬道理》——新时代优秀员工必须具备的九种职业素养。
　　全国公务员、企事业员工职业培训（团购）精品必读书，现代组织团队文化建设和员工道德职业培训完善读本。
　　中国职业素养优化方案精品系列。
　　人民网、新华网、中国经济网、中国职业英才网、中国商业期刊网等全国数十家权威媒体联合报道推荐。
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　　谨以此书献给所有立志卓越的职业人士，不敬业就难以做好本职工作，不敬业就难以实现职业晋阶，团购精品，培训范本，职业引擎，发展基石。
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　　中国职业英才网、中国商业期刊网联合推荐优秀读本，世界成功团队一致推崇的优秀员工首要职业行为准则。
培训范本，团购精品，职业引擎，发展基石。
新时代优秀员工必须具备的九种职业素养。
没有不重要的工作，只有不敬业的员工！无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能成为*受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。

敬业就是硬道理 内容简介

当一个人被周围的人称之为敬业时，他就是值得敬重并信赖的人！
据调查，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业，就会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。
团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织，必须有一批敬业的员工，并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平，无论它的战略制定的多么高明，也难以避免*后功败垂成。可以肯定的是，当“不敬业”成为一种氖围，敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难，投机取巧、事不关己等职业行为盛行时，总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。
本书作者怀着强烈的社会责任感，以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。本书旨在使人明白：敬业是员工提升自我的关键素养；敬业是实现员工与团队双赢的的*佳路径；敬业确实就是硬道理！

敬业就是硬道理 目录

前言 敬业就是一种好口碑
**篇 认真负责——今天工作不负责，明天就会被淘汰
　◆工作就意味着责任
　◆荣誉，源于承担更多责任
　◆别让工作细节毁了你
　◆责任面前，请抛弃借口
　◆责任让你完美到不可替代
　◆常问问自己“做得如何”
第二篇 忠诚敬业——忠诚赢得信任，敬业照亮人生
　◆忠诚是必不可少的职业品德
　◆付出忠诚，就能赢得信赖
　◆*值得被敬重的，常常是敬业的人
　◆成功的精髓在于敬业
　◆忠诚为本，敬业爱岗别打折
第三篇 自动自发——自动自发，打造职业晋阶*佳原动力
　◆站在老板的角度想问题
　◆机会属于跑在前面的人
　◆不要只做别人告诉你的事
　◆机会空间来自主动工作
　◆职场不欢迎“守株待兔”的人
第四篇 勤奋进取——没有勤奋，怎能有跟多收获
　◆勤奋是成功永叵的真理
　◆机遇钟青于勤奋进取的人
　◆勤奋是通往成功的起点
　◆进取心让你更优秀
　◆勤奋进取能让你脱颖而出
第五篇 诚实守信——为自己铸就一面诚信金招牌
　◆诚信拥有征服人心的力量
　◆让诚信为你的人生加分
　◆做人做事，应当“诚”字为先
　◆诚信是*有丰厚价值的投资
　◆坚守自己心灵诚信的契约
第六篇 感恩节俭——感恩是种境界，节约是种美德
　◆感恩，让我们的心灵更明净
　◆满怀感恩去工作
　◆心存感恩，知足惜福更快乐
　◆节俭是一种人格的美德
　◆紧把成本节俭这一关
　◆要把成本意识时刻放在心上
第七篇 激情奉献——迸发工作激情，超越平凡人生
　◆激情就是工作的灵魂
　◆真正拿出你的工作激情
　◆在工作中点燃热情之火

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