优秀员工要活用的15本国学经典 本书特色

汲取国学为人处事智慧，成就员工职场常青之道。优秀传统文化普及系列，员工职素养**读本，国学经典中蕴藏着中国传统文化精髓，是中华民族几千年的智慧的结晶，是每个中国人立身处世之本，对于员工处理职场上的事务亦具有指导意义。
　　谁谓古今殊，异代可同调跨越千年的智慧与现代职场生涯的完美融合。

优秀员工要活用的15本国学经典 内容简介

中华文明源远流长，博大精深。国学经典中蕴藏着中国5000年历史的智慧精髓。国学经典不仅是中国悠久传统文化的证明，也是每一个中国人的立身处世之本，更是所有职场人士不可或缺的精神力量。
在新时代的竞争面前，秉持“中学为体、西学为用”的思想，企业加强中国本土色彩，在优秀传统文化的引导下，重塑企业内部文化，“建立以国家文化为基础的企业文化”，已经成为中国企业当前的首要任务。从中国固有的文化中汲取智慧，找出适宜的管理原则，也已成为许多成功企业家的共识。香港首富李嘉诚奉行的“建立自我，追求无我”，海尔集团总裁张瑞敏恪守的“上下同欲者胜”等显然都源于中国传统文化的精髓。
那些在经济大潮中保持稳步发展的企业都有一个共同点，就是企业及企业家拥有深厚的文化和思想底蕴。
在日本，企业家*喜欢读的书就是《论语加算盘》(又名《道德经济合一》或《实践论语》)，被当做“致富经国之大本”。该书作者涩泽荣一生创办了500多家企业，被尊为“日本工业之父”。他说：“我的经营中虽饱含着辛苦和惨淡，但是由于常遵孔子之教，据《论语》之旨，故使经营获得了成功。”
万通公司总裁冯仑称万通的价值有两个：一是守正出奇，二是学习。冯仑“守正出奇”的提法，在企业界有相当大的影响力，而“守正出奇”正是脱胎于老子的“以正治国，以奇用兵”。冯仑曾在文中称：“做企业**是不争，不企图吃掉别人。我们不去寻求垄断的机会……老子说‘夫唯不争，故天下莫能与之争’，就是这个道理。”
日本著名企业家松下幸之助说，他之所以能够将松下从1918年的100日元资产发展到现在拥有130多家工厂、地跨五大洲的“松下王国”，正是吸收了《孙子兵法》中的精髓，并把它运用到自己的事业中。为此，他还让他的员工人手一册《孙子兵法》，认真学习。
从这些成功的企业当中，我们能深切地感受到国学对现代企业的影响力。
国学并不囿于学术，还具有现代精神。国学不是故步自封的僵化体系，而是不断融合其他文明以突破自我的新的生命体。
国学经典，譬如《论语》、《周易》、《道德经》、《孙子兵法》、《韩非子》，等等，都是中国传统学术文化的不朽之作。千百年来，经典著作影响了无数人，不断证明了它对人生引导的价值。读国学经典不仅可以帮助我们了解中华民族的优秀文化传统，更能从中学会为人处世的道理，让我们懂得社会伦理道德，学会尊重他人，培养谦虚谨慎、不骄不躁、严于律己、宽以待人等处世态度，这对人生成长和事业成功是至关重要的。
本书作者张相永先生是一位充满儒商气质的成功企业家，许多年来，他在企业大力倡导国学阅读，注重国学菁华的提炼，将人本管理提升到了一个新的高度。
在张相永经营的企业里，我们看到的企业制度、员工行为规范、文化价值观、做人做事理念，都透着一种深厚的文化底蕴，折射着一种东方哲学的商道及发展理念。而他的员工们，则是将尊重、责任、人文思考、和谐办企等企业方针，不折不扣执行下去的企业文化使者。在这部著述里，我们不难感受到作者深切的人文情怀，以及对中国企业如何保持可持续发展的一片忧思。张相永努力在本书中探索企业基业常青的原动力，力求给中国企业的管理者和员工奉上一席文化盛宴。他的一片赤诚令人感动，而他希望通过国学研习达到再造企业魂魄、让企业所有成员得到全面成长的信念和想法，无疑是值得肯定的。
阅读国学经典是每一位优秀员工人生修养应当追求的一种境界。当然，国学体系庞大，一本书不可能涵盖国学的所有范畴，作者精选了优秀员工要活用的15本国学经典，这些流芳百世的经典之作，历经岁月的沉淀，至今仍然闪耀着智慧之光，指引着人类社会前行，成为一代又一代人的路标，了解并活用这15本国学经典，必将给每一位优秀员工以智慧的启迪。相信，本书用浅显的文字诠释大师们的深邃思想，以简洁的话语阐述伟大作品中的精华，会让职场中的每一个人汲取大师的宝贵经验与智慧，走进一个神圣的精神殿堂。

优秀员工要活用的15本国学经典 目录

第—讲 《论语》：德行，立足职场的长远投资
　人品比能力更重要
　 有德的员工比有才的员工走得更远
　品德铸就你的职场影响力
　勇于担当，彰显职场道德
　道德修养是优秀员工一生的功课
　从自我做起，构建和谐企业
　 “礼”是*好的求职推荐信
　 有所“争”才能真正“和”
　 己所不欲，勿施于人
　 君子：和而不同
　成功的境界，取决于人生修养的高度
　 诚信是一笔巨大的无形财富

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