不景气淘汰不争气 本书特色

不景气的时候,危机孕育生机,思路改变出路
不景气的时候,要学会如何在危机中适应压力与变化
不景气的时候,要为自己打造永不被淘汰的技能与信念
谨以此书献给与企业共命运的人
学会在危机和压力下工作
温总理:金融危机下,信心比黄金和货币更重要!
王永庆:不景气淘汰不争气!
大企业顶级CEO联袂推荐,国内**本金融危机培训读本。
一个伟大的公司绝不仅仅是因为能抓住多少次机会,而是因为能扛过一次又一次的灭顶之灾。
——阿里巴巴集闭董事局主席马云
冬天也是可爱的,并不是可恨的。如果不经过一个冬天,我们的队伍一直飘飘然是非常危险的,华为千万不能骄傲。所以,冬天并不可怕。我们是能够度过去的。
——华为总裁任正非
要凭借自己的实力和胆识去进行“冬泳”运动,要善于在大冬天里找到大商机,创造大希望,形成大优势。
——吉利汽车集团董事长李书福
这个冬天,我们不该放过它;这个冬天,我们可以做很多事。
——《激荡三十年》作者吴晓波
对我个人而言,还比较幸运,能够在秋天收获到较多的粮食,冬天来临也就不再恐惧,因为我时刻都在准备着粮食,不仅仅是为冬天准备的。
——网友“华尔街天使”

不景气淘汰不争气 内容简介

这是一个充满了竞争的社会，千千万万的职场中人要时刻考虑如何适应这危机与机遇并存的环境。正所谓“居安思危”，当你感觉自己的职业很舒服轻松的时候，当你庆幸自己有一个令人羡慕的职位的时候，千万不能洋洋自得，更不能在这样一个轻松舒服的岗位上养尊处优、悠闲自得。因为，也许在这种时候危机已经悄悄来袭，变故可能就在眼前。看看有着百年历史的雷曼兄弟是怎样在一夜之间灰飞烟灭的吧。伴着金融巨头倒塌的，还有26000人的失业。而这只是华尔街金融风暴中的一幕。也许你会认为这离你似乎太远，那回过头来看看你的身边一个比你更优秀的人也许已经或正在窥视你的职位，你的领导可能已经不满意你在工作上毫无创新的表现，在考虑选择更有进取心的人来取代你。这绝非危言耸听，它很可能即将发生在你的生活之中。
　　不景气时淘汰的只能是那些不争气的人！如果我们能让自己变得更“争气”，更珍惜现有的机会，并且能不断提高自己的胜任力和竞争力，那么即使面对再严寒的“冬天”，你都不必为自己担心，甚至能在“冬天”发现更多掘金的机会！
对于所有职场中人而言，客观环境很难改变，惟一能把握的，是调整自我，抓住生活中的每一天。

不景气淘汰不争气 目录

**部分 全世界迎来经济寒冬
　**章 绝非危言耸听：冬天来了
　从马云的“过冬论”说起
　不景气的大经济环境
　冬天比想象的时间更长
　即使再寒冷的冬天都有掘金的机会
　第二章 冬天离我们并不远
　 供远远过于求的社会
　企业利润的降低，减薪是必然趋势
　不景气必定淘汰不争气
　危机离我们没多远
第二部分 在冬天还没来时备战过冬
　第三章 忠诚敬业，把集体荣辱当成自己的事
　永远忠诚于企业，获取自我发展的契机
　忠诚并非是没有任何条件的服从
　敬业就是*大的忠诚
　捍卫集体荣誉，为荣誉而战
　第四章 要有过冬的信心和准备
　 若不能居安思危，就必死无疑
　坚信冬天一定会过去，春天一定会到来
　提高自己的胜任力，满足公司的需要
　要有点“跑龙套”的精神
　保持永远的危机意识
　第五章 筑好过冬的房子——珍惜目前的工作
　是你需要工作，而不是工作需要你
　对工作心怀感激
　世界上到处都是有才华的穷人
　没有人不可替代
　今天工作不努力，明天努力找工作
　第六章 准备过冬的棉衣——增强自身的抗击打能力
　 价值决定你的命运
　培养自己的核心竞争力
　要做就做到*好
　成为所在行业的专家
　比别人多做一点点
　第七章 留足过冬的粮食——天下没有白给的薪水
　创造利润是你的使命
　先做出优秀的业绩，再期待相应的报酬
　你的态度决定了你的收入
　高明的点子厚实了你的钱包
　对公司忠诚是放在口袋里的面包
第三部分 淘汰不争气的，留下肯努力的
　第八章 只有企业渡过难关。个人才能化险为夷
　第九章 不要只做老板交待的事，而是做需要做的事
　第十章 工作是老板交予的，机会是自己把握的
　第十一章 把业绩留给老板，把问题留给自己
　第十二章 以更好的态度面对工作
　第十三章 不仅要敬业，更要精业
　第十四章 越是在关键时期就越需要关注细节
　第十五章 经济寒冬，趁机充电
　第十六章 主动创新，用手更要用脑
　第十七章 在任何时刻都让自己成为高效人士
　第十八章 这个时候更需要的是团结
　第十九章 勇于挑战自己的能力极限

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