你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念 本书特色

一本所有公务员、公司职员的必读书。
　　上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来？作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。
　　每一个职员都要弄明白的工作理念。
“你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵。需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们定位，需要我们用心去体会，需要我们扎实工作、踏实付出。掂一掂我们每个月领到的工资，让我们来找找工资的真正源头！
　　本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。
　　你的工资从哪里来？你的工资从公司的利润中来，你的工资从你的工作绩效中来，你的工资从职业精神中来，你的工资从卓越的工作方法中来，你的工资从高尚品德中来，你的工资从优质服务中来。

你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念 内容简介

上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。
　　本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。

你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念 目录

前言
1 你的工资从公司的利润中来
1.为公司创造利润是我们的使命
　2.为公司赚钱是**位的
　3.节能降耗，降低经营成本
　4.处处维护公司的利益
2 你的工资从你的工作绩效中来
　1.干出你的工作绩效
　2.用业绩说话
　3.不重苦劳重功劳
　4.向效率要业绩
　5.多给公司创造价值
　6.靠本事、凭能力获取高额薪水
3 你的工资从职业精神中来
　1.工作态度决定你的收入
　2.善于捕捉对自己工作有用的信息
　3.比别人多做一点点
　4.做事做到位
　5.对工作有吃苦耐劳的精神
　6.团队的利益高于一切
　7.具有冒险精神
　8.全力以赴做好每一件平凡小事
　9.注重工作细节
　10.提升自己独当一面的能力
4 你的工资从卓越的工作方法中来
　1.为公司奉献好点子
　2.勇于创新，不断为公司增值
　3.把好产品质量关
　4.搞好安全生产，是员工得到薪酬的前提条件
　5.每天提高1％
　6.把不可能变成可能
　7.自信是业绩提升的关键
　8.对每个疑问都有寻根究底的精神
5 你的工资从高尚品德中来
　1.忠诚自有忠诚的回报
　2.诚信是放在银行里的存款
　3.培养正直的品德
　4.爱心的力量
　5.养成守时的习惯
6 你的工资从优质服务中来
　1.为客户提供*满意的服务
　2.站在客户的立场，处处为客户着想
　3.微笑后面是财富

你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念 节选

上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。
本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。

你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念 作者简介

吕国荣，笔名郁金，诗人、湖南省作家协会会员。职业经理人，在企业从事管理工作多年，著有《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《使命感》等管理、员工培训类畅销书。
　　由其打造并领衔的北京郁金文化传播公司，致力于企业管理咨询与员工培训业务，并策划与推出管理、员工培训类畅销书，开阔阅读视野，引领阅读潮流。

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