这样的员工老板最需要:5颗种子让你成为公司最有价值的人 本书特色

当人才争夺战进入白炙化阶段，人才的素质成为企业增强竞争力的重要保障。打造一支高效能、高素质、高技能的团队，是企业在市场竞争中立于不败之地的重要保证。员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。 摆在我们面前的这本书以简洁、生动而智慧的方式，阐述了一些重要道理。通过一个年轻人如何学习5颗成功的种子的故事，告诉读者任何成为一名*有价值的员工。

这样的员工老板最需要:5颗种子让你成为公司最有价值的人 内容简介

本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功的种子的故事，告诉读者一名*有价值的员工应该具备的条件。

这样的员工老板最需要:5颗种子让你成为公司最有价值的人 目录

第1章 今天是母亲的生日
第2章 失去工作的危险
第3章 上校的教诲
第4章 开始播下种子
第5章 持之以恒的力量
第6章 漂亮的实践
第7章 善举获得回报
第8章 每个人都是自己的老板
第9章 泰勒先生的**份大订单
第10章 狂欢节上的约会
第11章 修桥故事背后的道理
第12章 一个严酷的新挑战
第13章 上校度假归来
第14章 午餐会前的小插曲
第15章 又为老板赢得一个大客户
第16章 感恩节的惊喜
关于作者

这样的员工老板最需要:5颗种子让你成为公司最有价值的人 节选

21世纪是一个人才的世纪。
对优秀的企业而言，吸引和培养人才始终是一项重要的工程；对想获得成功的个人而言， 成为一名被企业渴求的人才是事业的关键所在。那么，什么是人才呢？说到底，人才*大的体现在于价值，作为一个人的价值。
本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功的种子的故事，告诉读者一名*有价值的员工应该：
●先要有自己的付出。然后才有公司对自己的回报；
●善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；
●在工作中永远充满紧迫感；
●让自己成为一个解决问题的人。而不是问题制造者：
●从来不会说：“这不是我的工作！”

这样的员工老板最需要:5颗种子让你成为公司最有价值的人 作者简介

杰克·米瑞克，美国知名演讲家、专业培训师。他经营和管理着数家实体企业，范围涉及咨询、培训和餐饮等行业，具有丰富的商业实战经验。他经常主持各类商业论坛，以美国南方人特有的魅力和务实精神而为人称道。他现居住在俄克拉荷马州中部，和妻子和3个女儿生活在一起。

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