世界500强企业高管的就业忠告 本书特色

《世界500强企业高管的就业忠告》集纳了世界500强企业高管的就业忠告，并精选了其中的英特尔、思科、GE等500强企业的用人案例。紧扣企业招聘和用人工作的实际需求，让求职者换位思考，真正感受、理解并吃透企业所需，从而找到求职切入点，发力点，四两拨千斤，登上求职直通车！为什么求职屡屡被拒？经验乎？能力乎？心态乎？潜质乎？问题出在哪儿？世界500强企业高管为您的就业支招。

世界500强企业高管的就业忠告 内容简介

好工作屈指可数，求职者趋之若鹜，心仪的工作始终不属于自己！企业究竟需要什么样的人才？而应聘者又如何才能找到合适的工作，如何才能被企业录用？在这本书里．世界500强企业高管给予了每一个应聘者20个就业忠告。
这些忠告包括五个层面：
（一）价值观层面
主要包括目标、价值观和团队意识。
（二）个性层面
主要包括专注、幽默、机智等。
（三）心态层面
主要包括乐观、自信、空杯心态、危机意识等。
（四）能力层面
主要包括创新能力、学习能力、时间管理能力、借助资源的能力、推销能力。
（五）品行层面
主要包括诚实、守信等。
这些忠告是从世界500强企业用人及人才招聘的实践中总结出来的，其关注点在企业招聘中比较有代表性。而这些关注点有许多往往是应聘者在求职中所忽视的。
本书集纳了世界500强企业高管的就业忠告，并精选了其中的英特尔、思科、ge等500强企业的用人案例。紧扣企业招聘和用人工作的实际需求。让求职者换位思考，真正感受、理解并吃透企业所需，从而找到求职切入点，发力点，四两拨千斤，登上求职直通车！

世界500强企业高管的就业忠告 目录

忠告一 目标要明确、清晰
忠告二 以100％的精力去追求你想得到的20％
忠告三 价值观是你与企业相通的桥梁
忠告四 乐观的心境是职场的启明星
忠告五 以自信的魔力贏得伯乐赏识
忠告六 幽默：人际交往的润滑剂
忠告七 让机智助你成为企业的座上宾
忠告八 创新是事业的金字招牌
忠告九 再学习能力是职场通行证
忠告十 要做时间的舵手
忠告十一 学会借助外部资源
忠告十二 推销不是推销员的“专利”
忠告十三 求上帝不如求自己
忠告十四 潜质无限，成长无限
忠告十五 放空自己，增强塑性
忠告十六 不要输在起跑*易输掉的地方：态信
忠告十七 学会团队合作
忠告十八 绘好蓝图好前进：合理规划自己的未来
忠告十九 保有危机意识
忠告二十一 不要拒绝改变自己

世界500强企业高管的就业忠告 节选

在这《世界500强企业高管的就业忠告》里，世界500强企业高管给予了每一个应聘者20个就业忠告。这些忠告包括五个层面：(一)价值观层面,主要包括目标、价值观和团队意识。(二)个性层面，主要包括专注、幽默、机智等。(三)心态层面主要包括乐观、自信、空杯心态、危机意识等。(四)能力层面，主要包括创新能力、学习能力、时间管理能力、借助资源的能力、推销能力。
(五)品行层面，主要包括诚实、守信等。这些忠告是从世界500强企业用人及人才招聘的实践中总结出来的，其关注点在企业招聘中比较有代表性。而这些关注点有许多往往是应聘者在求职中所忽视的。《世界500强企业高管的就业忠告》的主要内容包括：好工作屈指可数，求职者趋之若鹜，心仪的工作始终不属于自己！企业究竟需要什么样的人才？而应聘者又如何才能找到合适的工作，如何才能被企业录用？

成功/励志 人在职场 求职/面试

在线阅读