女人就是要有权 本书特色

《女人就是要有权》将为你破译这些规则，并告诉你许多实用的职场生存技巧——
◎女性总是就事论事、质疑上级的种种决策，因此站在了老板的对立面据理力争。
◎男性会牺牲大量的时间，去维系那些重要的商务关系和人脉网络。女性常常对这一工作不以为然。
◎女性喜欢委婉的表达，因为她们相信别人有“听懂暗示的耳朵”。问题是，男性只有“听懂事实的耳朵”。
◎在工作中，女性很难做到对事不对人，受到指责时，她们总是用争论来发泄自己的感情。
◎在职场上，受人尊重永远比被人喜欢更重要。
◎女性认为“出色”就是优异的业绩和专业技能，而男性认为“出色”是成功实现自我的能力。
一个职场女性的奋斗笔记。

女人就是要有权 内容简介

为什么你学业优异，步入职场后却总是被男同学落下？
为什么你的男同事比你更容易得到老板的认可？
为什么你工作努力，业绩突出，却总是无法占据要职？
为什么你的老板总是男人？
……
这一切一切，究其原因，无非是“权力”二字作祟。
在本书作者看来，现今的社会就是一个按照男性规则运转的权利游戏场，女性只有熟悉规则，利用规则，并具备一些技巧，才能避开权力陷阱，突破不能升职的怪圈，*终成为八面玲珑的职场达人，甚至是职场女王。
《女人就是要有权》将为你破译这些规则，并告诉你许多实用的职场生存技巧——
◎女性总是就事论事、质疑上级的种种决策，因此站在了老板的对立面据理力争。
◎男性会牺牲大量的时间，去维系那些重要的商务关系和人脉网络。女性常常对这一工作不以为然。
◎女性喜欢委婉的表达，因为她们相信别人有“听懂暗示的耳朵”。问题是，男性只有“听懂事实的耳朵”。
◎在工作中，女性很难做到对事不对人，受到指责时，她们总是用争论来发泄自己的感情。
◎在职场上，受人尊重永远比被人喜欢更重要。
◎女性认为“出色”就是优异的业绩和专业技能，而男性认为“出色”是成功实现自我的能力。

女人就是要有权 目录

为什么你的boss总是男人
职场中的游戏规则
等级次序与议题内容
靠近老大
积极发言与交流
重视等级次序
比赛与过家家
身体语言的密码
微笑与过家家
喋喋不休标志支配权
视觉作用
犯规
不要害怕黑脸包公
女性，不是男性的竞争对手？
和女同事和睦相处
掌握实权
权利象征的影响力
衣着法则
权势的标志
愿景帮助你
勤奋不代表成功
请给我加薪
酒吧和运动——成功的法则
联盟
施展女性的魅力
被喜欢与被尊敬
直接表述与间接表述
女性优势
导师是电梯
除去你的绊脚石
王后怎么做
后记

女人就是要有权 节选

在《女人就是要有权》作者看来，现今的社会就是一个按照男性规则运转的权利游戏场，女性只有熟悉规则，利用规则，并具备一些技巧，才能避开权力陷阱，突破不能升职的怪圈，*终成为八面玲珑的职场达人，甚至是职场女王。
为什么你学业优异，步入职场后却总是被男同学落下？
为什么你的男同事比你更容易得到老板的认可？
为什么你工作努力，业绩突出，却总是无法占据要职？
为什么你的老板总是男人？
……
这一切一切，究其原因，无非是“权力”二字作祟。

女人就是要有权 相关资料

插图：




为什么你的Boss总是男人？
今天，大多数女性均接受了很好的教育，但是为什么许多组织和公司的领导层几乎全是由男性把持？据统计，毕业时，女生的平均成绩要比她们的男同学好很多。女性天生有很强的洞察能力，具备熟能生巧的实际操作潜力，能在谈话中轻松而迅速地捕捉信息。凭这些优势，我们是否就能认定女性稍加年月就能在许多领域坐上管理层的第一把交椅？令人遗憾的是，在拥有超过五百名员工的德国公司里，女性进入领导层是非常罕见的；在律师事务所，基本上看不到女合伙人的身影；大学里的女教授总是占少数，尽管在各个系里的女生占绝大多数。事实上，我们有一个女总理也不能帮助女性占据政坛要职。

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